長官包山包海拼績效 血汗基層員警：快起肖

新頭殼newtalk

「長官飆績效，基層快起肖！」「績效800%，人人做到趴！」多位警察工作權益推動協會警察，今（7）日赴警政署前陳抗指出，長官為營造500%、600%績效達成率，逼著基層員警「包山包海」、「要死要活」辦案，瑣碎案件恐拖累司法體系。

白姓基層員警控訴，警政署常於年初做績效統計與要求，他舉例來說，例如「馬上關懷急難救助」部分，長官可能在開會中表示去年約1000件，要績效成長10%到1100件，就按照不同地區做分配，他在土城分局可能被分到100件；「但怎麼可能預測民眾會有急難需要呢？」

他指出，而即使警員任勞任怨，好不容易達成績效要求，長官還會臉色難看說，旁邊板橋分局達成率300%，要求基層員警繼續「要死要活」拼績效，「這就是『績效訂立』的方式，非常不合理。」他說。

曾引發「長髮遭免職」爭議的警工推理事長葉繼元則表示，基層員警常被長官以500%、600%績效達成率要求，警察「績效填鴨」狀況也造成檢調困擾，拖垮司法體系，很多瑣碎案件最後都不起訴，「做到最後就是徒勞無功。」

他要求警政署，成立「警察專案與績效管理委員會」，檢討「績效評比制度」，制定過程必須徵詢基層員警意見，納入警公推代表協商，並建立一線員警的反饋制度，因為唯有基層員警了解第一線執法的不合理狀況。

郭姓員警則指出，「陳抗」是人民集會自由，但行政機關卻丟給警察，在第一線與人民發生衝突。一般人以為基層警察24小時輪值無所不包，結果民眾甚至其他機關往往要求警察「協助」分擔非本業的不合理業務。

他舉例說，像協助「動物防疫處所」進行禽流感稽查、協助「社會局」做「馬上關懷急難救助」服務等，都讓警察不勝其擾，也沒辦法將本務做好。希望警政署刪除冗餘業務，將不屬於警察本業的工作還給主責單位來做，讓基層警察工作回歸本業。

消防員工作權益促進會理事長楊適瑋也聲援表示，如果有分局可以做出700、800kpi，長官還不去懷疑那應該是「腦袋燒壞了」，一定有非常多「假資料」存在，他質疑「有必要『假數據治國』嗎？」。

他舉例來說，一位警察可能就被分配到好幾所學校的「中輟生」業務，結果又順便加上「愛滋病宣導」業務，這種情況下，手上本務有沒有辦法執行？

他也以消防員經驗指出，「捕蜂捉蛇」業務今年終於正式回歸農委會，過去消防員一年要處理幾千件捕風捉蛇，且要人沒人，要錢沒錢，農委會竟然回說如此要多編8000多萬預算，且也不如消防員熟悉。

警政署行政組勤務科長陳建進出面接受陳情表示，會接收訴求請相關業務單位盡快答覆；在陳抗警員堅持下，他答應一個月內給出回覆，此外針對績效問題也將展開研議，研議過程會邀請警工推參與。