Yahoo奇摩新聞 長庚風暴》王瑞慧雖違背王永慶理念 但仍續任長庚董座
撰文=鄭國強（圖片來源／長庚醫訊＠FB）
長庚醫院今天下午舉行董事會，討論衛福部所提出的「四大缺失」，一般預料如無意外，長庚醫院現任董事長，也就是三房的王瑞慧將可保住董事長的位置，繼續擔任長庚醫院董事長。
長庚醫院急診室醫師集體離職引發的餘震未了，被內部醫生指為元凶的前長庚醫院決策委員會主委李石增二度召開記者會，指控他的作為高層知情，自己是代罪羔羊，而衛福部專案調查小組26日前往桃園長庚醫院視察後提出四點改進要求，事件發生以來，外界始終有聲音喊說「長庚醫院董事長王瑞慧將會下台」或「董事會將會把王瑞慧換掉」。
雖然王瑞慧的董座位子保住了，不過一位知情人士指稱「雖然董事會不至於換掉她，不過王瑞慧執掌下的長庚醫院違背了創辦人王永慶的理念是不允許的，她的適任性確實該被檢討。」至於李石增二度召開記者會，指控王瑞慧從頭到尾都知情，這位人士只是嘆了一口氣說「用人不當…。」
急診室被檢討虧損，引大風暴
事件爆發於今年6月，長庚醫院管理階層以虧損為理由檢討急診單位，急診醫師集體向高層陳情，卻只換得更多的主管被處罰，甚至連骨科權威陳文哲醫師都被免職，引發大離職潮，事件終於見報，外界指責長庚醫院背後台塑體系財力雄厚，竟然嫌急診室不賺錢而縮編，董事長王瑞慧緊急自美國返台展開慰留行動，遭千夫所指的決策委員會主委李石增「被離職」。
7月中旬後進入衛福部與長庚醫院之間的調查往返程序，約談王瑞慧等相關人士，另一方面，事件主角之一的李石增打破沉默，發表不自殺聲明，二次開記者會喊冤，許多醫界名人則是持續檢討長庚醫院，認為衛福部應強烈處置王瑞慧，更有媒體報導說董事會過半連署要換掉王瑞慧，然而長庚醫院則回應「根本還沒開董事會」。
26日衛服部視察林口長庚醫院後視察後，在說明會上列舉長庚醫院四大缺失，包括「董事會治理權責應釐清」、「醫師任免應審慎並符合程序正義」、「財務不應影響應院經營」、「盡速調整急診人力」，要求長庚醫院董事會3個月內檢討改善，並以「長庚未違反醫療法」，做出不須免除董事長王瑞慧的職務決定。
長庚醫院財團法人於28日召開董事會討論衛福部的要求，此時又再有聲音傳出董事會將撤換王瑞慧，但一位王家人說，「連衛福部都沒有要換掉王瑞慧了，為什麼董事會要換掉？台塑王家內鬥嗎？好像很多人希望看到這樣的結果。」
現年52歲的王瑞慧，進入長庚醫院體系已有21年歷史，年輕的時候兩個姊姊王瑞華、王瑞瑜選擇跟在父親王永慶身邊學習台塑體系，但她卻選擇了長庚醫院體系，深耕數十年，雖然長庚醫院董事會掌握台塑四寶核心股權，然而醫院經營與台塑集團經營是分離的，王瑞慧專心學習經營長庚醫院體系。
檢討王瑞慧，但不至於撤換
沒想到，去年才正式接手長庚醫院董事長，王瑞慧就惹出大麻煩，一位長庚醫院老臣說「她自己也不知道會搞成這樣。」他解釋，長庚自家醫學院體系還不成熟，早期從馬偕醫院、台大醫院挖角名醫進入體系，自然就有派系鬥爭問題，「有時鬥得兇，連張昭雄都擺不平，有一次為了安撫各路人馬，最後設立了五個長庚醫院副院長，王瑞慧在老臣身邊學，當然也得通曉派系平衡的道理，但這次她有錯在先，再引起派系鬥爭，搞砸了。」
一位可靠消息來源人士指出「董事會不會換掉王瑞慧」，他指出，董事會確實有共識王瑞慧在適任性上應該被檢視，而且她不應該違背創辦人王永慶當初的理念，這種成本導向為出發的管理邏輯確實要反省，也有人指責她用人不當，相信王瑞慧經過這次教訓也深刻反省，「她的適格性確實被董事會成員質疑，被重新檢視，但不至於換掉她。」
一位董事會成員被問起王瑞慧適任性的問題，直搖頭說「別問我這個，現在正在準備給衛服部的資料都來不急了。」說完迅速轉身離開。
