長榮航勤年終差異惹議 勞動部長：合理共享、善待基層

即時中心／林捷庭報導

長榮航勤員工因不滿年終獎金僅1個月，元旦廉價集體休假不上班，影響79班、近3千旅客受影響。後續桃園航勤也醞釀爭取年終跟調薪，揚言春節不排除跟進「集體請假」。對此勞動部長許銘春呼籲經營團隊，應該將企業利潤與員工合理分享，並善待基層員工。

勞動部部長許銘春昨（3）日到訪臺南市東盟開發學甲廠、正道工業、奇美實業等3家企業工會，頒發締結團體協約獎勵金，並與工會及公司交流座談，會中期勉勞資雙方持續維持穩健勞資關係，共同為公司打拼，續創更好的員工福利。

許部長指出，鼓勵及協助勞資雙方簽訂團體協約，向為勞動部持續推動的重要政策，勞動部每年積極辦理獎勵工會簽訂團體協約等多項行政措施，以強化勞資雙方協商能力，減少及化解協商僵局。經過多年的努力，勞資雙方對於團體協商制度漸為熟稔，除了團體協約件數有所成長，協約內容也逐漸提升。

對於近日航空業發生工會或員工對於雇主年終獎金及調薪爭議，許部長呼籲經營團隊，應該將經營利潤與員工合理分享，善待基層員工，善盡企業社會責任，並盡最大誠意主動與工會協商溝通，唯有將員工視為企業最重要的家人，分享企業經營的果實，才能留才於企業，穩定勞資關係，創造企業永續經營。

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