長榮航：以政治力影響裁決 遺憾

長榮空服員今年罷工結束後，至今仍風波不斷，昨（十八）日上午桃園市空服員職業工會找來數位立法委員召開記者會控訴長榮航空在罷工後，公司不斷秋後算帳，還發生缺員問題恐影響飛安；長榮航空稍晚表示，工會試圖利用政治力，影響正在進行的司法及勞裁案件，對此深表遺憾，也強調空服員派遣一定符合規範，絕不會影響飛安。 長榮表示，今年六月二十日桃空職工，以增設勞工董事等訴求發起突襲式罷工，造成長榮重大損失，也影響公司聲譽，據國內現行法規，董事的選任是股東會權限，非公司管理階層與工會得逕行協商並同意之事項，但工會卻以此當作罷工訴求之一，進而發動罷工，明顯有違法罷工，不應無限上綱。 。長榮對工會幹部等十餘人提告，因其違法行使罷工權，故應賠償公司所遭受之相關損失，並未向任何單純參與罷工的基層會員提告，工會將之扭曲為「對工會成員司法追殺」，公司無法接受。 此外，針對工會控訴公司秋後算帳，長榮也聲明，飛安是長榮航空DNA，絕不會讓任何可能影響飛安的狀況發生，近來在國定假日或連假，公司已經加強執勤及待命人力，然因部分空服員申請臨時性差假，造成特定日期集中缺勤、導致部份航班預排人力不足之現象，除盡力由待命人力補足外，為體恤協助調度的空服員，也發放「缺員津貼」給出勤的空服員作為補償，各航班之空服員人數絕對符合民航局核准派遣要求，工會所言絕非事實。 長榮強調，罷工事件結束後，持續盡力彌平員工間的裂痕，也建立空服員與高級主管面對面會談等溝通管道，從無歧視罷工組員，但工會卻一再誣指長榮對罷工組員「秋後算帳」，挑起勞資間的對立。 尤其工會針對公司於今年五月八日所公布的罷工期間獎勵出勤方案，向勞裁會提出的勞裁案，尚在行政裁決，呼籲在裁決結果尚未出爐前，雙方皆不應以任何形式影響行政機關做出裁決的中立性，工會卻高調聯合立委召開記者會，攻擊○五○八獎勵出勤公告的正當性，企圖透過政治力施壓來影響裁決結果，實令人感到遺憾。