長榮航、空服員工會爭議調解 4月份進行二次調解

長榮航空公司與桃園市空服員職業工會在桃園市勞動局，針對工時、工資、管理事項改善等11項訴求進行勞資爭議調解，工會表示，改善過勞航班議題，長榮航給出初步回應，對各項主要訴求能在第二次調解時能有更明確的對案；長榮航則表示，工會在會議中臨時增加勞工董事的調解主張，因為部分內容雙方仍需要較長的時間討論，因此進行第二次調解，對於桃空職工願意理性協商表示肯定。（李明朝報導）

工會表示，針對未能在二十次團體協約會議中談妥的工資工時議題、和改善管理制度的部分，進行協商，雖然長榮航空公司僅就改善過勞航班議題給出初步回應，以及願研擬調整薪資和禁搭便車的配套措施，但應允將在二次調解時，就工會各項主要訴求予以更明確的對案，因此工會也保持開放協商的態度， 雙方同意進行第二次調解。

長榮航空也回應表示，勞資爭議調解，其中有6項與薪資福利相關，4項與公司管理權相關，1項為違約罰則，桃空職工在會議中也臨時增加勞工董事的調解主張，因為部分內容雙方仍需要較長的時間討論，因此將會由桃園市勞動局進行第二次調解，長榮航空對於桃空職工願意理性協商表示肯定。

長榮航空進一步表示在調解會上已釋出善意，包括願意持續逐條討論優化航班派遣方式，也主動提出下次調解會給予與會代表會務假，在日支費的議題方面，則需要再深入研究討論。