關貿網路棒球家庭日 員眷同樂

▲關貿網路由董事長張陸生（中）及總經理高國峰（右）帶領員工及眷屬進場看棒球，並捐贈善款予家扶基金會。（圖：關貿提供）

關貿網路日前舉辦「棒球家庭日」活動，由董事長張陸生邀請近七百名員工員眷一同前往天母棒球場觀賞味全龍與富邦悍將精采對決。面對技術快速更新與資服業界高薪競爭，關貿為吸引優秀人才，近年不僅持續提升各項員工福利，更著重人才培育與關懷照顧，連續獲得TCAS臺灣企業永續獎和幸福企業金獎等肯定。

本次活動有別以往，除在現場向「財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會」捐贈十萬元，同時也為家扶基金會到場觀賽的小朋友們準備禮包，用實際行動鼓舞孩童，也藉由球賽體驗，將對員工照顧推廣至社會公益企業責任。

董事長張陸生有感而發表示，關貿是個大家庭，包括了員工個別的小家庭。職場中難免挫折，也會有榮耀，而「眷屬的認同，對員工就是最大的支撐力」。自二○一七年接任總經理起，深感齊頭式平等的薪資制度難以與業界競爭，加上關貿資本規模不大，想在人才快速流動的資訊服務產業中永續發展，就必須提供可同時滿足員工生理、安全、尊重及自我實現的良好就業環境。因此近年關貿積極優化員工福利，調薪不中斷，還透過員工旅遊、共識營、董事長座談會、員工持股信託及棒球家庭日等活動，傳達對人才的重視與愛惜。

每年的棒球家庭日中，關貿不僅全額補助門票及餐券（含眷屬），並安排大家進入內野區最佳觀賞位置，近距離體驗投打對決熱烈賽事。期同仁暫時跳脫工作壓力、促進部門間交流與同樂，也希望員工與家人間擁有精采難忘的家庭共同體驗，讓關貿大家庭不僅活力滿滿，更承載著大家庭與小家庭的信心與向心力。

球賽來自球隊表現，經營也是如此，一家公司的穩定強大來自於正向循環長期經營。員工好、服務提升、營收到位、股東便好，關貿雖無雄厚資本，但在經營團隊與全體同仁努力下，營收由二○一六年的一二·四八億，逐年成長至二○二三年的二二·九七億，創下營收連續七年成長。二○二四年上半年營收突破一一·四三億，較前一年度同期成長八·七九％新紀錄。

從歷年精進電子報稅系統服務維持二十四年來零資安事故，到全國唯一連續三年獲選優良電子發票加值服務中心，關貿在持續優化員工薪獎與福利的同時，不忘與員工攜手為社會提供便利生活，創新服務共同打造幸福企業。