防國外挖角 要拿出辦法留人

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大專院校「資訊通訊科技學門」畢業生在國內就業的人數及比例均逐年減少,專家分析,可能有些人自行創業、未就業、出國讀書或出國工作所造成,並提醒,若是國內人才大量外流到歐美或大陸,政府必須正視並妥善因應。

龍華科大校長葛自祥表示,近年台灣資通訊產業的發展非常好,台積電過去只聘用台、清、交、成等頂尖大學畢業生,但現在也到龍華科大來攬才,「我們相當興奮」。由此可見,台灣就業市場上,資通訊領域人才需求很大。

對於104年至108年大專院校資通訊領域畢業生在國內就業的人數逐年減少,他分析,可能與台積電這樣的大公司在很多國家都設廠或有分公司,他們在國內招人後再外派到其他國家去有關;或是有些人前往大陸就業。他直言,如果是人才被歐美或大陸搶走,就會影響國內資通訊產業發展,必須留意。

清大副校長戴念華認為,國內資通訊產業就業市場非常好,頂大畢業生到大公司工作,第1年的年薪可能就達100萬元,努力幾年會上看200萬元。不過讀資通訊學系有難度,較容易被退學。

yes123求職網發言人楊宗斌表示,在台灣就業市場上,以電機系畢業生為主的科技製造業待遇還不錯;至於寫程式的軟體業或5G產業,沒想像像中好,因為台灣缺乏軟體本土品牌,而5G行業主要是招聘服務或銷售人員,薪資不算好。

藍先生是頂大畢業,他說,頂大畢業生進入台積電這種世界級大公司,起薪也僅約5萬元,而且工時長、沒有加班費,都是靠績效獎金將薪水往上提高。但要達到績效不容易,他的同學及朋友都覺得壓力很大,身體不堪負荷,並說,在國內科技業工作太 辛苦了,他有一些同學轉往國外發展。