防疫假怎請才有薪水?5大情況一次看

生活中心/藍詩孟報導

本土疫情狂燒,不少上班族、家長被匡列。(示意圖/記者陳弋攝影)
本土疫情狂燒,不少上班族、家長被匡列。(示意圖/記者陳弋攝影)

台灣本土疫情升溫,今(12)日中央流行疫情指揮中心宣布,台灣新增551例本土確診,不少上班族被匡列隔離,或是收到自主健康監測的通知,擔心該不該出門上班,如果請假被扣薪水又怎麼辦?對此,新北市政府也統一整理出1張圖表,分析勞工遇到哪些狀況該向公司請什麼假來維護自己的權益!

新北市府在臉書粉專分享「請假權益懶人包」,帶大家透過一張圖看懂5大措施應對報酬、重點:

新北市府透過1張圖帶大家一次看懂請假重點。(圖/翻攝自我的新北市臉書)
新北市府透過1張圖帶大家一次看懂請假重點。(圖/翻攝自我的新北市臉書)

1.配合防疫學校等停課停托期間有照顧子女需求

◎可請特別休假(全薪)|防疫照顧假(無薪)|家庭照顧假(無薪)

2.自主健康管理

◎非新冠肺炎而有其他病徵者:特休(全薪)|病假(半薪)

◎勞工自主隔離:特休(全薪)|事假(無薪)

◎應雇主要求勞工在家隔離:薪資照給,勞工不必補服勞務

3.檢疫或隔離

◎因執行職務:薪資照給

◎因個人因素:特休(全薪)|防疫隔離假(無薪)

4.隔離治療

◎因執行職務感染屬職業傷害:可請公傷病假(全薪)

◎因勞工個人因素確診者:可請特休(全薪)|病假(半薪)|事假(無薪)

5.疫苗接種

◎接種疫苗後有不良反應情形,自接種之日起至接種次日24時止,可請疫苗接種假(無薪)

另外,新北市府也整理出3大常見問題替民眾解答

Q1.防疫照顧假可以「半日」或「小時」為請假單位嗎?

A:請假單位由勞雇雙方協商議定之。

Q2.請防疫照顧假,要提供證明文件嗎?

A:受僱家長或家屬欲申請防疫照顧假,可以向雇主提出諸如學生證影本、學雜費等有實際照顧事實之相關文件,足以證明受僱者有親自照顧之需求即可。

Q3.疫情期間可否請事假(無薪)、病假(半薪)、家庭照顧假(無薪)?

A:只要符合各假別的事由都是可以的,如勞工請特休可領全薪;如選擇請防疫隔離假,可申請政府防疫補償金,且雇主不可視為曠職、強迫以其他假別處理,也不得扣發全勤、解僱或為其他不利處分。

x 三立新聞網提醒您:

防範新冠肺炎,外出時應配戴口罩、勤洗手,出入公共場合落實實聯制,有疑似症狀應儘快就醫,經評估後採檢。

※ 免付費防疫專線:1922、0800-001922

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