阿信潮牌STAYREAL爆性騷！受害者不只1人「遭主管摸私密處、邀玩3P」 申訴全被無視…

羅晨希

知名潮牌STAYREAL（銳耳創作股份有限公司），由五月天的阿信和插畫家不二良創立，不過近日卻有3名女員工指控，一名陳姓主管對她們多次性騷擾，而公司對此不但未盡阻止責任，且還有另一名劉姓女董事兼經理不斷包庇陳姓主管，因此3名受害者決定向陳男和公司提告求償。經台北地院審理，陳男和公司應賠償3名受害者賠償金，金額加總高達110萬元。

根據判決書，女員工小美（化名）2019年底參加公司餐會時，陳男直接在劉姓女經理和其他同事面前對她說出含有性暗示的話語：「我在樓上開一間最高級的房間，要不要一起？」後續出差時仍持續對她騷擾，並說出「住哪家飯店」、「可以來陪睡」等不當言論。小美向經理劉女反映後，劉女卻毫無後續作為，事後她向同事小萱（化名）傾訴時，才發現公司的女員工都曾遭陳男的言語、肢體性騷擾，才驚覺受害者不只她一個。

另一名女員工小萱（化名）也出面控訴，該名陳男在工作時會摟腰、勾肩，還擅自塞糖果到她帽T口袋，藉此摸到她的腹部，讓她感到非常噁心。除此之外，陳男也會利用權勢對直屬女下屬小妤（化名）和另2名女員工性騷擾，包括強迫她們陪酒、擁抱、觸摸臀部、肚子等隱私部位，只要受害者反抗，陳男就會語帶威脅表示：「我把妳當妹妹，妳難道沒有把我當哥哥嗎」、「妳這是什麼態度？」

小妤因畏於權勢長期隱忍，不料陳男卻變本加厲，提出「擁抱才能領業績獎金」的要求、趁獨處時觸碰她的隱私部位、摟肩摟腰。小妤最後忍無可忍，鼓起勇氣向公司提出申訴，怎料公司事後仍任由陳男到她任職的店面巡店，人事部甚至要求小妤「先裝作沒事」。

據了解，劉女因與陳男有私交，便對其不當行為視而不見，且公司直到2020年6月12日才以電子郵件公告設立性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，讓受害者們長期遭陳男性騷擾卻苦無申訴管道。對此，陳男在庭審上全盤否認性騷擾指控，還辯稱是被挾怨報復。

不過，經法院檢視證據後，認為陳男性騷擾犯行明確，判陳男和公司應連帶給付賠償金，其中小萱可獲10萬元、小妤可獲70萬元，再加上公司在小妤申訴事件處理態度消極，需另再賠償小妤30萬元。全案仍可上訴。

至於小美提告的部分，因小美事後還會在群組主動標註陳男，甚至傳送愛心飛吻貼圖感謝陳男；另小美提出「陳男要求3P」一事的證據不足。法院審理後，最終判處陳男和公司對小美免賠。

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