阿銘「人才庫」與小蔣「吹台青」

范揚杰／卓越大數據民調中心總監

民進黨執政八年來，搞得台灣民不聊生、弊案不斷，甚至連進口個雞蛋也搞砸，因而「下架民進黨」成為2024大選的主旋律，這是因為：民進黨近30年隨著台灣民主的發展，只培養了打選戰的選舉工具人，卻沒有栽培能長遠眼光治國人才。但對國家永續發展來說，我們極其需要治國「人才」，而民進黨卻只在乎政權是否在手。

眾所皆知，蔣經國是一直以來都是台灣民眾最為肯定與讚揚的國家領導人。其中，重要關鍵之一，就在於蔣經國的用人哲學，最為人津津樂道的就是「吹台青」這項的人才大政策。

這是中華民國時任行政院副院長蔣經國，自1971年後所推行的政策，也正是起於1971年10月，在中華民國退出聯合國，台灣站在十字路口的關鍵時刻。「吹台青」起用台灣籍青年政治菁英擔任政府要職，例如：林洋港、邱創煥、李登輝、許水德、趙守博…等人，也因而在「短期間」內穩住了中華民國，更穩住了台澎金馬人民對政府的信心。

同樣地，面對民進黨執政八年貪腐、弊案的台獨亂政，郭台銘參與了這個關鍵時刻、也處於這個台灣民眾想要「下架民進黨」，以政黨輪替過好日子的十字路口上，郭台銘也藉由參選總統，逐一集結了台灣的人才庫。

郭台銘出身基層，白手起家打拼事業，創辦了鴻海集團，並將鴻海推向國際型跨國企業，成為影響台灣經濟發展的關鍵企業，也是智慧型手機代工的領導者，郭台銘在各領域均有豐沛的人脈，熟悉國內外重點人士，擔任國家領導人，必然能夠為國舉才，為國家找到有希望、有能力、有經驗的人才團隊。

郭台銘「人才庫」的拼事業，與小蔣「吹台青」穩政權，同樣都是在「短時間」內快速壯大人才影響力的一種大策略，經由「跨政治界線」合作的方式，迅速穩住並擴大領導力。

事實上，從郭台銘這次爭取要「下架民進黨」的做法，就可以看見確實有豐富實務經驗的人才予以協助，郭台銘「人才庫」與小蔣「吹台青」，是不謀而合。

相信「得人才者，得天下。」台灣阿銘的「人才庫」一定可以如同小蔣「吹台青」一樣，在法定連署時間之內，完成政治目標並進一步「下架民進黨」，展現真正的主流民意！

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