降低過勞 住院醫師工時將降到80小時

勞基法一例一休政策上路，已經讓部分醫院關閉急診室，甚至增加掛號費因應，現在為了逐步降低醫師過勞問題，衛福部醫事司公告「住院醫師勞動權益保障及工作時間指引」，未來住院醫師每週88小時工時將降到80小時，但有醫師擔憂，恐怕將會造成醫師人力缺口加劇，主治醫師更加過勞。

民眾大排長龍等掛號，因為一例一休上路，部分醫院減少門診，掛號更難，而且還漲價，現在衛福部打算，將住院醫師每週工時，從原本的88小時，下降到80小時，預計2017年8月上路，有醫師擔憂，恐怕醫師人力缺乏，會更加嚴重。

康寧醫院副院長尹長生：「人力缺損可能到50%，所以大概看起來，有4年~5年的住院醫師，大概平均全台灣可能會缺到，數百到上千的住院醫師人力。」

就連急診、加護病房的輪班制工作者，上班也不得超過13小時，特殊情況最多16小時為限，算一算，全台住院醫師近1500位，分佈在100家醫院，人力已經吃緊，要是人力缺乏情況加劇，壓力可能會轉移到主治醫師身上。

康寧醫院副院長尹長生：「受害的是主治醫師，那住院醫師不來了，主治醫師要加強工作，那以後將來再有勞基法的話，主治醫師也加入勞基法，那將來幾乎工作誰來做，這個是比較很明顯的一個問題。」

衛福部醫事司長石崇良：「（工時）不往下降，那這樣會有年輕的醫師，不願意投入這樣的科別，反而是惡性循環，所以只要我們把工時，能夠把它合理的規範，我想年輕的醫師會願意投入。」

衛福部強調短期人力衝擊不大，不過，醫學生每年限額只有1300位，要是醫師全面納入勞基法，加上工時縮減，恐怕主治醫師加住院醫師缺口會超過3000位，避免醫師血汗的政策固然是美意，但民眾的就醫權益如何確保？也考驗國內的醫療體系！（民視新聞阿布斯、羅執中台北報導）