降薪留職!能源公司裁員 員工憂生計

李鼎強 陳世明

竹科一間再生能源公司今年9月預計要裁員239人,但最近有員工出面控訴,公司要他們簽調查表,是否願意降薪從事外籍移工的工作,如果不願意可能就得走人,讓員工很不滿,對此公司回應這是依照法令規定,而且也會協助轉職,並非要逼員工走人。

 

圖/TVBS
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白紙上標題寫著徵詢工作意願調查表,底下還有兩個選項,詢問是否願意從事外國人的工作,而且條文中寫著月薪2萬6千元,看似普通調查表卻讓員工好生氣。

 


位在竹科的一間能源再生公司,因為不堪虧損,7月4日提出裁員計劃書預計要裁掉200多人,員工指控公司召集他們詢問是否願意降薪從事外籍勞工的工作,如果不願意就得走人,引發員工的不滿。

 


能源公司員工:「對我們一些,有些從累積年資到現在,工程師的薪資你說,要我們去做外籍移工的薪資,當然會差很多啦。」

 

圖/TVBS
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能源公司員工:「只是我們也是拿的到失業給付啦,只是這個對家庭來說,這個跟原來的薪資還是差很多啦,是希望公司在這個部分上,能夠多照顧員工一下。」

 


雖然公司會給予遣散費,但這張調查表,還是讓員工感到不受尊重。

 


勞資關係科吳淑雲科長:「7/8通報,因為他們9/8才要正式的把員工解雇,所以她們目前的程序是符合法律。」

 

圖/TVBS
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政府強調作法符合法律,能源公司也回應,調查表是依照法令規定才發,而且在說明會時也強調,會協助員工轉職媒合工作,該給的福利不會少給。

 


聯合再生能源公司遭資遣員工,勞退薪資不修改,企業裁員不手軟。

 


今年過年前這家公司已有兩波資遣,開工後又通知40人不用上班,當時員工還在縣府前集結抗議,這幾年台灣的太陽能產業,受到大陸低價競爭影響,價格優勢,衝擊台灣業者,只是景氣不好,員工面臨資遣,不只是希望能拿到應有的福利,也要應有的尊重。

 

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