限水停工 中市府3大措施助勞工

盧金足/台中報導
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台中市勞工局針對受限水影響的企業及勞工權益,提供3大措施協助度過難關,「經濟補助」最高補助2個月基本工資;「職業訓練」全額補助勞工於縮減工時期間的參訓津貼;及「短期就業機會」進用後每人每月最多可領1萬2800元工作津貼,盼3項措施安定勞工生活。

勞工局長張大春說,台中市「供5停2」分區限水措施前,勞工局與經發局建立專案服務單一窗口,確實掌握企業停工或歇業,及受衝擊影響的勞工人數。

為讓因受限水影響而減班或停工的洗車業、餐飲業等勞工獲得保障,勞工局提供3項措施,在經濟補助措施部分,針對失業勞工提供「非自願性失業勞工生活補助」,最高補助2個月基本工資。

符合弱勢勞工資格,將協助「弱勢勞工就業協助計畫」,提供生活、住宿補助及就業獎勵,每項補助最高6000元;減班休息期間,協助勞工申請勞動部「安心就業計畫」,提供薪資差額補貼採按月發給,每人每月最高可領1萬1000元。

勞工局鼓勵企業與勞工在減班休息期間利用參訓提升職能,協助企業申請「充電再出發」計畫,全額補助企業勞工於縮減工時期間,參加訓練並依訓練時數補助訓練津貼;勞工局將陸續推出各類職業訓練課程,助勞工提升專業知識及培養第二專長。

勞工局推動「安心即時上工計畫」,提供超過100個公部門短期就業工作機會,協助勞工在減班休息期間渡過經濟收入遞減困境,進用後每人每月最多可領1萬2800元工作津貼。