陸高薪招台師 明年春季掀西進潮

旺報【記者李侑珊╱台北─浙江、深圳連線報導】

年金改革新制造成公立大學教授退休金遭砍之際，大陸加強惠台政策，衝擊台灣高教。福建祭出年薪50萬元（人民幣，下同），約新台幣230萬元挖角千名台師，多是公立頂大副教授及正教授，目前傳出這批學者將於明年春季新學期大批「西進」，台灣教授逃離潮即將湧現。

教育部政務次長姚立德稱，「對於教授薪資的問題，我們一直非常注意。」為讓高教人才留在台灣，2018年上路的「高教深根計畫」擬在教授的本薪之外，提供彈性薪資方案。同時，將設法整合產學資源，提供完善的教學與研究環境。

台灣科技大學管研所教授黃丙喜，目前兼任上海交通大學、廈門大學、西南財經大學及中國人民大學的客座教授。他提到，台灣的大學教授薪水，主要來自於本俸與研究費，將在明年上路的年金改革新制未將研究費納入計算，造成公立大學教授退休金減少，「今年退休的正教授最多還可以領到月退新台幣5.5萬元，但在10年後，卻可能降到新台幣4.5萬元，這讓很多大學教授感到非常恐慌！」

但同時，大陸力拚成為高教強國，推出「雙一流」高教工程，福建與廣東相繼推出招募高等研究與學術人才政策。

招攬副教授以上師資

福建的作法是直接向台灣的大學教授招手，北部某所公立頂大教授透露，他兩個月前在福建看到的資料顯示，福建有意招募的千名台灣教師多在公立頂大大學任教，且都是副教授以上，專業領域多屬理工與管理學門，年薪從50萬元起跳，還另外提供安家費、交通費及子女教育補助費。

廣東也在近日宣布，擬招募全球前200名大學的博士前往從事博士後研究，將提供每人每年30萬元的生活補貼，資助期限為2年；研究結束後，若持續留在廣東任職，將再提供40萬元的住房補助款。

廣東中醫藥大學台籍主治醫師吳俊寬說，為幫助台灣學術人員適應、認識大陸就業環境，廣東省台辦在5月舉辦兩岸青年高端論壇，邀請北京、南京、廣州等省市的台灣教師、醫界人士，與台灣教授及學生座談，有屏東科技大學、東華大學等台校師生參與。

台高教管理僵硬

2003年赴陸任教的浙江大學光華法學院教授王冠璽認為，台灣有不少教授學養俱佳，但困於經費、生源與僵硬的高教管理方式，若有更合適的工作環境，轉換單位很正常。

王冠璽表示，最關鍵的因素在於政府的政策，台灣高教會陷入困境，政府應當負主要責任，如果不能鬆綁類似「戒急用忍」這種帶有意識形態的高教政策，台灣的高教困境，看不出有更好的解決辦法。

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