陽明交大教授連署 籲終止人事亂象

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陽明交通大學併校後,磨合期陣痛不斷,繼校友發起連署籲請校務會議否決LOGO事件後,又有10幾名跨學院教授連署,認為校長林奇宏任命大量編制外主管,違背組織整併與管理的基本常識,呼籲全校師生共同關心此事,甚至希望教育部、立法院與監察院應善盡監督的責任。不過校方回應指出,短期內還是必須透過功能性的人事安排讓任務順利執行,任務結束就會縮編。

包括工學院、理學院、人社院、資訊學院、管理學院等交大校區各院系10多名教師們連署指出,在交大和陽明合校後,首任校長必須展現學術領導風範,提出學校發展的願景,落實在行動方案上,如今顯然事與願違,令人引以為憂。

連署教授之一林健正指出,先前校友及師生曾經對人事亂象提出建言,校長林奇宏兩度發表全校公開信澄清,以兩校磨合為託辭,宣稱副校長與編制外主管人員,「沒有超越編制之情事」,並自詡任命「創新學院」7位院長是「以最大的彈性及靈活度來經營這個學院」。

林健正表示,如今在合校即將屆滿1周年前夕,校長仍持續任命編制外主管人員,種種疊床架屋的人事任用,讓他們不得不挺身而出發起連署。林健正表示,此次連署的10幾名教授,代表的是一群資深教授,希望校長了解連署內容是普遍的認知,非僅幾個人的意見。

陽明交大校方對於教授們連署一事回應指出,短期內學校還是必須透過「功能性」的人事安排讓任務可以順利執行。有些階段性的人力編制,會在未來逐步整合。部分功能性的主管,則會隨著任務或計畫結束,進行組織縮編。