【隱形太子熬出頭】苦熬18年終接康舒董座 金寶太子許介立接班路崎嶇

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金仁寶集團董事長許勝雄(右)卸下康舒董座一位,交棒給獨子許介立(左),被外界視為正式啟動交棒大計。
金仁寶集團董事長許勝雄(右)卸下康舒董座一位,交棒給獨子許介立(左),被外界視為正式啟動交棒大計。

上週三(8月11日),金仁寶集團董事長許勝雄卸下康舒董座,交棒給獨子許介立,被外界視為正式啟動交棒大計。去年,金寶集團人事大地震,準接班人、許勝雄女婿沈軾榮婚變落馬下台,一直未在接班行列的許介立這才冒出頭。許介立去年3月接任康舒總經理一職,1年多後就升任董事長,未來有機會更上層樓,進一步接掌金寶和泰金寶。對於上位接班,許介立只低調表示:「希望能做出好成績。」

上週三(8月11日),78歲的金仁寶集團董事長許勝雄將康舒科技董座交給獨子許介立,退居榮譽董事長的他感性說:「以後大家在康舒看到我的機會就少了。」公開交棒挺子意味濃厚,許勝雄私下說:「以後直接找許介立,我希望他自己決定所有作業,自己去面對。」

許勝雄坦言:「我是嚴父!對兒子有很高期待,對女兒則是很自在,只有親情,跟許介立除了親情,還有工作事業期待,因此從他到日本求學、到泰金寶從基層做起,再到仁寶當業務採購,最後才到康舒經營管理。」

對於許勝雄的嚴父說,許介立則回應:「感謝董事長支持,和於公、於私的提拔,以及求學階段的資源,讓我可以做想做的事、讀想讀的科目,回來以後有很多不一樣的工作機會,嘗試不一樣的部門,經驗累積比任何人都幸運。」父子兩人的互動顯得生分不自在。

隨後,許介立話鋒一轉,戰戰兢兢細談康舒未來成長的三大引擎,包括電源供應器、車電以及綠能,同時也訂下打造幸福企業的目標。這是47歲的許介立首度在集團內獨當一面,全權負責康舒營運,儘管父親在身旁力挺,他仍刻意避談個人保持低調。

因為在1年半前,這一切對許介立都還遙不可及,儘管身為許勝雄獨子,但過去卻一直不在市值1,672億元的金仁寶集團接班行列,還一度出走集團創業。相較於仁寶的重臣陳瑞聰和金寶總經理、姊夫沈軾榮的光環,許介立幾乎是個沒有聲音的隱形太子。

許介立畢業於加拿大多倫多大學經濟系,之後在日本早稻田大學取得MBA,做了4、5年創投,卻關門收場;2003年時,許勝雄派許介立到仁寶,在業務、採購和製造等單位歷練了10年,許介立卻只當到副理,升遷幅度很有限。


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