雇主小心觸法!要求看護移工大掃除 違規最高罰15萬

雇主若要求看護移工做照顧以外的工作恐違反就業服務法。(示意圖/shutterstock達志影像)
雇主若要求看護移工做照顧以外的工作恐違反就業服務法。(示意圖/shutterstock達志影像)

過年期間,仍然有不少勞工還是得上班,不過北市勞動局也提醒,有聘請外籍看護的雇主,只能讓看護從事相關照顧工作,如果指派像是打掃等「許可外的工作」,將違反《就業服務法》處3萬至15萬元罰鍰。

北市勞動局局長高寶華指出,我國聘僱外國人是採許可制,所以移工提供勞務的範圍,僅限於聘僱許可函的工作內容,外籍家庭看護工只能「在家庭從事被看護人的日常生活照顧相關工作」。

其實歷年來勞動局就接獲不少檢舉案件,常見的就是過年指派移工協助家中大掃除工作,或者是派遣移工遛狗、接送小孩、甚至「出借」給親友打掃等,這些都是違法行為。勞動局表示,若查獲者除了罰鍰之外,若屆期未改善再被查獲者,勞動部將廢止雇主之招募許可及聘僱許可。

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