雇主積欠勞工退休金 新法最重可罰150萬

立法院今天(26日)三讀通過「勞工退休金條例部分條文修正」，未來如果雇主積欠勞工退休金、資遣費，將可開罰新台幣30萬到150萬，且違規的雇主，勞動部也有法源可公布企業單位名稱等資訊，藉此促進企業守法。

勞工退休金條例自2004年6月30日公布，其後經過4次修正，勞動部表示，截至今年1月底，約有681萬人依勞退條例提繳退休金，為了使制度更加周延，行政立法進一步提出修法，其重點有擴大適用對象、強化勞退請領人權益等面向。

在擴大適用對象部分，將取得永久居留的外國人納入規範，預估會有1萬5千多人受惠。此外，新法也鼓勵自營作業者、實際從事勞動的雇主或是受委任工作者等，每個月可比照勞工自提6%的退休金。

而在強化權益部分，勞工過世後，其遺屬及法定請領人的勞退帳戶請求權，從現行的5年延長為10年；另外，如果有雇主積欠退休金、資遣費者，更是加重罰鍰從現行的新台幣25萬元，改為新台幣30萬到150萬，且勞動部可依法公布單位名稱等資訊。

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