Yahoo奇摩新聞 雙北近700位代理缺 具新北市國中代理經驗明年教甄可加分
雙北代理缺招不滿，不少人因為雙北高物價以及高壓環境，寧願選擇到別的縣市代理。（圖片來源／台北市政府提供）
113學年將於8月開始，教甄結束後北市國小尚有近300名代理教師缺額，新北市則有近400名代理代課缺額，甚至有國小開38招、大學畢業即可報名，仍招不滿。
雙北爆發代理缺，物價高、壓力大成卻步因素
中華民國中小學校長協會理事長、延平國小校長陳清義表示，都會區生活費高，很多正式老師通過教甄後，最後選擇到其他縣市教書，以該校為例，新學年開7個正式老師缺，實際僅2人報到，其餘將找代理教師應急，代理老師顧及北市物價高，找人不容易。
全國代理暨代課教師產業工會理事長黃湘仙則表示，大學畢業初任代理教師月薪3萬8000至4萬2000元不等，扣除雙北基本開銷，根本存不到錢，加上都會區家長對孩子要求高，教學現場易有較多干涉，老師壓力不小，雖然北市、新北福利比其他縣市略好，綜合考量後，仍會選擇到其他縣市服務。
黃湘仙理事長建議，雙北教育局應思考提供更多實際面誘因，如編預算加發初任獎金、有代理經驗者考正式教甄加分，才能提高就職意願。
對此，北市教育局則表示，北市代理教師採全年聘期，具合格教師證書代理教師可比照正式教師敘薪，更可按居住與工作距離，每月補貼630至1200元交通費。副局長陳素慧說，有代理教師經驗者，教甄初試會有對應加分機制，是否加碼額外獎金，須就全國一致的薪給制度討論。
提高誘因，具新北市國中代理經驗，明年教甄初試可加分
新北市教育局則回應，112學年度已給代理教師全年度完整聘期及薪資，並祭出在新北當國中代理老師，明年教甄初試總成績可加10%，會再設法提高誘因吸引人才。
一名畢業於教育系洪姓受訪者被問及，如果調整初試總成績的占比是否會提高報考意願？他指出，國中教甄名額少，加上物價昂貴，相比隔壁的桃園市雖教甄名額與北市差不多，儘管代理對於初試成績能加分，但考量物價及房租，還是會優先選擇桃園市。
對於今年恐怕再度面臨雙北代理教師招不滿之問題，北市教育局副局長陳素慧則表示，今年代理教師缺額相較去年應會減少，原則上8月中旬後會開始統計哪些學校還有缺額未招滿，協助各校補齊缺額，若最後還有缺額，多出來課程，學校會調查哪些老師有意願多上，並支付超鐘點費用將課程分掉。
113教檢通過率為近四年次低，僅5022人可實習
今日上午9點113教檢公布成績，根據教育部師資培育及藝術教育司資料顯示，今年通過率僅占52.2%，為近四年次低。通過的 5,022 人中，包括特殊教育師資類科 538 人、中等學校師資類科 1,951 人、國民小學師資類科 1,571 人、幼兒園師資類科 962 人。其中，國小類通過人數略低於去年，其他類別則都比去年多。
今年教檢通過率僅52.2％，為近四年次低。
一名通過今年國民小學師資類科考試的受訪者表示，今年的題目感覺比以往難，特別是選擇題的部分，有些題目比較冷門，相比以往的題目較難拿分，不過因為教檢屬於過於不過之區分，加上110年之後教檢採用素養題，非選題的掌握變得更為重要，如果今年在非選題獲得較高的分數，通過的機會還是偏大。
師藝司表示，教檢屬於門檻性質評量，成績達到標準即為通過。詳細通過標準，則依據「高級中等以下學校及幼兒園教師資格考試辦法」第 9 條規定：「應試科目總成績平均滿 60 分；應試科目不得有 2 科成績均未滿 50 分；且不得有 1 科成績為 0 分；缺考之科目，以 0 分計算。」
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