雙語國家政策效應 企業徵才多益門檻612分

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記者黃朝琴/臺北報導

臺灣推動雙語國家政策,帶動各行各業拚英語。多益(TOEIC)臺灣總代理忠欣公司、104人力銀行今(9)日公布「2021年臺灣中大型企業及求職者外語職能管理調查報告」指出,企業對新進員工的英語門檻要求越來越高,平均為多益612分,較3年前調查成長30分,大專生平均成績約550分,與企業要求有一段不小的距離。

忠欣公司表示,這項調查顯示,59.2%企業有愈來愈重視英語程度的趨勢,69.2%有提高英語溝通能力的需求,這些企業招募新進員工會參考英語測驗成績,英語能力越高可爭取到更好的薪資條件,升遷時也有較好的發展機會。

這項調查發現,近3年要求英文聽說讀寫都精通的企業職缺,超過7成開出的「最低薪資」在新臺幣3萬元以上,落在4萬元到4萬9999元的比率為5%,較2019年調查(3.1%)增加許多。

忠欣公司指出,近年企業對新進員工的英語越來越高,2012年調查平均要求多益520分,2015年為532分,2018年為582分,2021年則成長為612分,但是,臺灣的大學生平均英語能力,僅落在550分左右。

104資深副總經理鍾文雄指出,在2020年有多益證照且英語能力好的求職者,平均一人得到企業邀約面試的次數為32.7次;沒有多益證照的求職者則為21.5次,證明具備英語檢定證照的求職者在競爭激烈的職場上較能獲得更好的機會。

鍾文雄指出,目前大學畢業生平均起薪約3萬元,若是有要求英語能力的職務,薪資則可從3萬2000元起跳。理工科畢業生起薪較高,大約3萬8000元,若是有英語要求的則可到4萬6000元。

雙語國家政策效應,企業對新進員工的英語門檻要求越來越高,平均為多益612分。(多益測驗忠欣公司提供)