離職原因「薪水太低」給過？過來人授面試眉角：不要直接批評

上班族因為各種原因而選擇離職，為了尋求更好的工作機會。然而，在新工作面試時被問及離職原因，往往讓人感到為難。有民眾就好奇，究竟該如何婉轉地表達，又不至於給人負面印象呢？

「薪水太低，可以當離職原因？」一名網友在「Dcard」發文表示，目前的工作雖然輕鬆，但薪水偏低，且無法從中學習到新的事物，因此有意換到薪水至少高出5000元的新公司。原PO詢問大家，未來若在面試時被問到離職原因，是否可以直白地說是因為薪水太低呢？

對此，過來人紛紛給出建議，「講工作沒有機會升遷之類，或者對現在應徵公司有興趣，盡量不要直接批評前公司，或者單純因為錢」、「因為前公司沒升遷機會、薪水低、想突破自己、換新環境，別說因為喜歡你們公司這種，阿諛諂媚，很做作的說法就好」、「你太老實了，可以說想學習更多東西之類的」、「希望找有挑戰性的工作」。

不過另一派則直言，「不用婉轉吧，工作本來就是為了賺錢，不過你要先想好什麼是你要的。對有些人來說，工作輕鬆，薪水夠用就好，不管會不會學到什麼」、「直接說就好，講什麼發展性低，無升遷機會，這種客套話大家都知道背後實際原因」。

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