決定離職的原因為何？網點出「1關鍵因素」：很難長久

提離職要考量的因素眾多，不少上班族都曾面臨動了離職念頭，卻無法下定決心的情況，有網友也好奇「大家離職的關鍵？」坦言目前主要的工作和當初談好的工作內容有很大的出入，讓原PO十分猶豫要不要趁年後轉職，好奇其他網友的想法，對此不少網友點出共事的主管、同事是關鍵。

有網友在論壇Dcard發文，透露自己是應屆畢業生，月薪3萬5，入職到現在已經半年了，但主要工作和面試時談好的工作內容有很大的出入，最近好不容易接觸到感興趣的工作，結果又突然被老闆叫去做不相關的工作，讓原PO十分猶豫該不該趁年後轉換跑道。

原PO坦言，除了擔心離職後很難在同產業找到現有薪資的工作之外，到3月份自己就有特休可以用了，因此十分猶豫，好奇其他網友的經驗，「想知道大家遇到什麼樣的事，才決定離職的呢？」

不少網友點出共事的主管、同事是關鍵「情緒化的同事」、「同是應屆畢業生，朝令夕改又很愛刁細節的主管讓我超想離職！已經決定3月底離開」、「應屆畢業生+1，做沒多久發現自己不喜歡辦公室氣氛就離職了」、「老闆情緒化和沒有年終，不想忍了，年後立即提辭呈」、「主管情緒化」、「主管或同事情緒控管不佳真的很難長久」。

也有網友點出離職是經過一段磨合時間後下的決定「沒有特別的最後一根稻草欸，都是平常累積的不滿一直忍，忍到哪天突然覺得我不想忍了就提離職了」、「年前提離職，但我沒有最後一根稻草，是感覺到每天都很痛苦又空虛好幾個月後下的決定」、「之前有份工作，我每天下班回家都很生氣，因為上班忍太久了，忍無可忍，累積到一定的程度就想離職了」。