雲嘉南分署助開朗單親媽返職場

為鼓勵雇主提高聘用公立就業服務機構推介的待業民眾，勞動部特推動「僱用獎助措施」，勞發署雲嘉南分署近三年透過此獎助措施，協助四四九位中高齡以上勞工成功就業，補助企業金額近四千萬元，共創勞雇雙贏。

五十八歲的單親媽陳美惠在電子廠擔任品管員卅八年，已屆中高齡時公司突然關廠裁員，因無第二專長，又需照顧罹癌婆婆及陪同看診，投遞許多履歷都石沉大海，最後透過分署斗六就業中心王麗娟就服員媒合，運用僱用獎助措施協助錄取同慶纖維公司。

陳美惠說，廿年前丈夫罹癌留下念小學的兒女，她一肩扛起家計，本以為可安穩退休，卻碰到老闆關廠裁員，因不想造成兒女負擔，希望找到工作自給自足，雖投遞許多履歷及參加徵才，但受限中面試均不成功，她感謝王麗娟就服員運用安心即時上工計畫讓她短暫就業，持續媒合，最後順利任職會計助理，已穩定就業一年半。

劉邦棟表示，中高齡勞工有豐富工作經驗與技術，但可能會因體能及家庭照顧等因素影響雇主聘用意願，以致於就業機會減少，勞動部為協助中高齡以上待業者穩定就業，提出許多就業促進措施，除僱用獎助措施外，還有補助雇主調整就業輔具等的「職務再設計」，或繼續僱用高齡者的「繼續僱用高齡者補助」等，鼓勵企業主多運用，善用壯世代人才，相關資訊可上分署官網或洽雲嘉南分署轄下就業中心。