雲嘉南分署運用缺工專案 助謝譯樑穩定就業

▲臺南就業中心運用缺工專案協助謝譯樑就業，因表現優異獲飯店協理鄭竣丰肯定，計畫升任為儲備幹部。（記者李嘉祥攝）

近三年沒有穩定工作的謝譯樑，經由勞動部雲嘉南分署臺南就業中心輔導及運用「疫後改善缺工擴大就業方案」，成功在臺南徠·歸仁飯店找到房務員工作，除領取飯店薪水，並額外有就業獎勵金，穩定就業四個月，表現亮眼，雇主計畫將之升任為儲備幹部。

雲嘉南分署長劉邦棟表示，疫後產業復甦衍生缺工問題，其中又以旅宿餐飲業人力最缺，勞動部推出疫後缺工就業方案，待業民眾只要經就業中心推介從事旅宿業房務、清潔、廚房人員或餐飲業儲備幹部等專案職缺，政府就提供每月六千至一萬三千元、最長十二個月的就業獎勵金。

謝譯樑原在台北擔任房仲工作，疫情爆發回臺南發展，但找工作一直不順利，聽朋友建議至臺南就業中心尋求協助；就服員曾瓊仙了解狀況後搭配疫後缺工就業方案推介至飯店擔任房務員，雖然沒有旅宿工作經驗，但在同事耐心教導下工作很快上手；他說，房務清潔不是單純付出勞力，有許多細節要注意，靈活運用技巧才能做得快又好，只要有心，掌握「眉角」，其實都不難。

徠·歸仁飯店協理鄭竣丰說，疫後旅遊暢旺，每天住房率都有六至七成左右，房務人員需求量大，還好勞動部推出疫後缺工方案，為業者補足人力，也感謝就業中心幫忙推介人才。

劉邦棟強調，為幫求職民眾把關，勞動部訂出參與專案職缺廠商薪資門檻，也呼籲旅宿餐飲業者如有人力需求，可向就業中心登錄求才職缺，民眾也可到就業中心洽詢工作機會，分署會立即進行專案媒合。