「零工經濟」時代來臨!未來想找正職工作越來越不容易

從一而終的職場型態已逐漸改變,從美國哈佛大學MBA講師黛安.穆卡伊所做的研究指出,「零工經濟」時代來臨。他從美國自行執業的申報所得稅的個人來看,1980年約為8.5%,到了2014年已達16%,幾乎倍增。台灣的職場型態也正在改變,根據商業周刊去年市調,因應國內勞基法調整,有20.6%的企業考慮減少聘用正職員工,改用外包或派遣,「未來想找到一份正職的工作」已變得愈來愈不容易。

不只是工作!多工才能、做喜歡的事才是工作

「我現在光是演講及企業教育訓練的case接一接,每月大概就有7萬元進帳」,當喬安談起現況,大家都聽到下巴差點掉到餐桌上。

回想5年前,喬安決定離開媒體圈跨入自己架設網頁,當個「自媒體」,接案當專業外包及內容行銷時,她也是忐忑不知這條路走不走得下去,如今接案穩定,又培養起5人工作小組,帶領團隊闖蕩產業界去談合作案,神情中自有一份自信。

事實上,喬安創業當時有不得不的因素,為了一方面能照顧身體有恙的父親,另一方面能彈性接案維持一定程度的經濟收入。喬安說,跨出那一步後,生活確實苦了好一陣子,每天都在精算能花多少錢,但也因為經濟逐漸窘迫,逼得自己必須硬著頭皮拓展出原本不屬於自己領域的圈子,學著成立工作室,處理稅務,跟企業談合作,並多參加社交活動,新人脈才一個又一個建立起來。

職場舒適圈 口袋飽了、心卻不飽

喬安的故事令坐在一旁的卡萊爾稱羨不已。卡萊爾聰穎、反應又快,在金融圈裡深受長官愛戴,不過金融業凡事都是長官說了算的職場生態,讓極富創意的她總覺得長才難伸;即便近年在職場上一帆風順的她,心裡仍覺得缺了一塊「成就」,口袋飽了、心卻不飽。

近日,卡萊爾在美攻讀設計的姊姊決定投入創業—賣鞋,要在美國開個電商主打獨一無二的設計鞋款,於是商請卡萊爾在台尋覓代工鞋商。這個創業的契機一來,對在職場茫然無定向的卡萊爾有如暮鼓晨鐘;此刻又從喬安的故事中獲得鼓舞,讓卡萊爾眼睛發光,對於想從做工作到做喜歡的工作,又多了幾分決心。

工作型態改變 對職場成功的定義也在變

可以預見,在公司裡朝九晚五、從一而終的職場生態將逐步被打破,取而代之的是組合式的工作,這也是愈來愈多職場專家提醒,未來的工作可能是由二到三個不同型態的工作及工時拼湊而成,如何在工作及生活上取得平衡,甚至兼具找到自己喜歡做的工作,都是眼下新職場型態要學習及適應的課題。

【新聞專題】職涯夯趨勢 新世代不一樣

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