電信業唯一 遠傳再獲天下人才永續獎

遠傳電信繼日前獲頒《天下雜誌》「天下永續公民獎」、蟬聯電信業冠軍，24日再榮獲「天下人才永續獎」肯定，更是唯一連續兩年都入選「大型企業－服務業」前三強的電信業者，貼心打造員工「幸福感」，提供居家遠距工作、彈性工時、持股信託等福利，兼顧員工家庭照顧需求，並由內而外將人才永續想法升級，培養下一代永續人才庫。

《天下雜誌》第2年舉辦「天下人才永續獎」評比，此為延續「天下永續公民獎」的「企業承諾」指標所創建的獨立獎項，藉此評選出台灣最佳人才永續企業，是國內最具有代表性ESG獎項之一。

遠傳總經理辦公室暨人力資源管理群資深副總經理林淑鈴表示，這個獎項是對遠傳長期投入友善工作環境努力的肯定，我們始終相信，員工的幸福感是企業成功的基石，未來將繼續致力於創造更友善、更具包容性的職場環境，並積極培養下一代永續人才，讓企業與員工共好共榮。

遠傳電信持續打造幸福友善職場，獲同仁好評，和員工共同創造「幸福感」。包含關心員工身心健康，提供每2年一次、優於法令規定的健康檢查，自2024年第一季起，更加碼40歲以上員工每年健檢全額補助。遠傳也鼓勵員工自組健康社團、提供社團補助，以及舉辦健康競賽活動等，並與專業心理諮商團隊合作，提供一年免費6次員工心理諮詢服務（EAP）。

為讓同仁兼顧家庭照顧，遠傳貼心提供員工每周2天居家遠距工作，讓同仁在不影響業務運作前提下，減少通勤時間，也兼具家庭照顧。同時也提供彈性工作時間，讓同仁自由選擇4種上下班時間，可更彈性安排員工個人或家庭照顧的需求。遠傳也推出持股信託計畫，補助員工購買公司股票，最高相對提撥100％，已有近75％員工加入持股信託。