電力人才需求爆發 台電還要招募這些跨領域人才

台灣能源轉型催化電力人才需求爆發，台電董事長楊偉甫今天(23日)出席工研院論壇時指出，未來世代電力人才需求已不侷限在傳統電機、機械領域，包括大數據、資通訊、化工，甚至是生態、統計、大眾傳播、文資保存等跨領域，都是台電未來鎖定招募的對象。台電則強調，急需儲能領域的軟硬體跨領域人才，除了要有專業技術外，包括資通訊、人工智慧等數據能力，甚至溝通表達、專案管理等能力都是必須具備的技能，台達電也提供實習機會協助學子發展這些技能，盼能招募到優秀人才。

工研院、台灣電力與能源工程協會等單位攜手舉辦綠能跨域創新‧新世代人才菁英論壇，探討下世代電力人才議題。工研院院長劉文雄強調，台灣隨著過去20、30年經濟成長，產生龐大的電力人才缺口，且當前政府推動能源轉型，伴隨智慧電網建置也催化電力人才跨域需求。

台電董事長楊偉甫指出，台電正從傳統電力事業轉型，現在已進入分散式能源時代，電力調度成為重要學門，台電人才需求也由傳統的電機、機械、土木、水利領域，擴大至其他領域，包括儲能設備與技術、大數據分析，還有化工業，甚至是非理工科系，都是台電鎖定招募的目標。他說：『(原音)所以這幾年台電公司在招考人力的部分，我們增加了生態、水利、統計，甚至我們連大眾傳播都需要，怎麼樣讓能源市場、能源使用效率、節能做更好，所以必須更多行銷、溝通管道。甚至我們文化資產的保存，這些跨域的部分，企業的社會責任台電公司也非常重視。』

台達電人資長陳啟禎則說，對儲能的軟硬體人才需求迫切，因此與許多頂尖大學合作，設立數據機房、儲能設備的聯合研發中心，並提供實習機會，培養學子在精進專業技術之餘，也發展資通訊、人工智慧等數據能力，甚至是溝通表達、專案管理等能力，這些都是將來電力跨域人才所需技能。

工研院指出，設立電網學校一年多來，已開設數十堂實體及數位課程，實體專業電力課程已招收超過200名學員，數位課程也有超過五千人次觀看。

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