電力產業夯 人才供不應求 工研院攜手產學研育才

活動邀請工研院副總暨產業學院執行長周怡君(左)、盛齊綠能執行副總陳彥勳(中)、華城電機人資部管理師賴世耕(右)共同對談,分享電力產業職場經驗與前景,鼓勵更多年輕新秀加入電力領域,共助臺灣電力永續轉型。圖源:工研院
活動邀請工研院副總暨產業學院執行長周怡君(左)、盛齊綠能執行副總陳彥勳(中)、華城電機人資部管理師賴世耕(右)共同對談,分享電力產業職場經驗與前景,鼓勵更多年輕新秀加入電力領域,共助臺灣電力永續轉型。圖源:工研院

產業中心/綜合報導

面對全球淨零趨勢,加上AI人工智慧蓬勃發展,穩定又低碳的電力成為各國關注議題,吸引許多跨域企業投入探索新商機,綠領菁英求才若渴,根據國際能源總署統計,2030年全球將新增約3000萬個潔淨能源相關職缺。工研院今(27日)攜手台灣電力與能源工程協會舉辦「電網人才發展聯盟獎學金頒獎典禮暨產業職涯講座」,邀請華城電機、達德能源、台塑公司等國內上市公司參與,除頒發電網人才發展聯盟獎學金給優秀學子,現場也邀請來自盛齊綠能、華城電機的綠領人才,分享電力產業職場經驗與前景,鼓勵更多年輕新秀加入電力領域,共助臺灣電力永續轉型。

工研院院長暨台灣電力與能源工程協會理事長劉文雄表示,臺灣地狹人稠,想要電力供需平衡並滿足淨零需求,不能只單方面依靠電力公司,電力供需須攜手合作,在國家整體能源使用上,也應導入「整合資源規劃」思維,透過專業理性的數學模型,納入成本、環境等因素並凝聚共識前提下,建立最佳電力使用組合,確保供電穩定又永續。總結來說,供電穩定需要供需兩方協力合作,仰賴全民參與,例如加州2022年9月遇到熱浪造成的斷電危機,就是透過全民協力在幾小時內省下1000MW電量,順利免於分區限電,對於臺灣來說非常值得借鏡。

臺灣的電力產業隨著再生能源推動、電業邁向自由化,帶動節能、提升能源效率等新技術蓬勃發展,國內外跨域企業為搶攻商機,積極向電力與能源菁英招手。工研院2019年與台灣電力與能源協會攜手產學研成立「電網學校暨人才發展聯盟」,透過專業課程、獎學金培育本土綠領人才,並與臺灣大學、中山大學、成功大學合作推動跨域電力學程,讓對電力有興趣的學子修習,目前正跟臺灣科技大學、臺北科技大學、高雄科技大學討論規劃中,未來將持續拓展至更多學校。至於在職綠領菁英部分,臺灣電力與能源工程協會則設置「劉書勝紀念獎」鼓勵這些優秀人才持續在電力領域發光發熱,為臺灣電力永續貢獻一己之力。

經濟部能源署署長游振偉表示,自綠電開放交易再到2021年電力交易平台啟動營運以來,除了提供企業達成ESG所需的綠電,也滿足了電力系統所需的各類輔助服務外,並帶動更多人才投入。經濟部已於今(113)年7月19日預告《電業法》部分條文修正草案,修法後將放寬現行綠電交易限制。人才是產業繁榮的基石,肯定工研院六年來為臺灣培育許多綠領新秀,希望本次得獎學子們能繼續努力,成為電力產業的中流砥柱。

「電網人才發展聯盟獎學金」旨在培育電網與電力領域人才,由工研院、台汽電、華城電機、台塑企業、台達電子、台綜院、亞力電機、海龍離岸風電、達德能源、健格科技、康舒科技、太平洋電線電纜、安瑟樂威、盛達電業等所組成,本次頒發「優秀專題提案獎」、「傑出專題成果獎」、「優秀學生獎學金」共三個獎項,總計36組學生獲獎。