電子支付帳戶也能當薪轉戶？全盈+PAY還能讓小錢滾大錢！開證券戶交易1筆，拿全家10萬點Fa點

全盈+PAY去年首創「電支薪轉」獨家服務，運用電子支付帳戶作為企業員工薪轉帳戶，並具備「無員工數門檻、2步驟預約撥薪、3分鐘快速開戶」 特色，業主僅需透過全盈+PAY APP申辦，即可使用現有公司帳戶發薪，不需再跑實體銀行開立企業撥款專戶。

全盈+PAY「電支薪轉」服務上線一年，已有逾30家連鎖品牌加盟門市、獨立商戶使用全盈+PAY薪資代發服務。

「電支薪轉」解決小微型企業痛點

因應數位轉型趨勢，多數企業正面臨數位化的挑戰，尤以人事智能管理是許多小微型企業轉型遇到的第一道關卡。全盈+PAY去年推出的「電支薪轉」服務，鎖定零售及小型餐飲業等派遣型業態企業，因應小微型企業時常因員工人數低於銀行薪轉戶申請門檻而衍生的創新服務，直接解決小微型企業薪轉撥薪痛點。

全盈支付總經理劉美玲表示，數位浪潮帶動電子支付產業迅速發展，2024年台灣電子支付使用人數年增20%，經營重點也從擴大用戶規模轉向深度會員經營和建構支付生態圈。

結合104企業大師 幫助企業提升營運

近日全盈+PAY進一步聯手104企業大師雲端人資管理系統，幫助小微型企業提高人資管理效率、減輕人事繁瑣作業，不僅企業主可享有「企業薪轉」與「人事整合」兩大服務，企業員工更可運用全盈+PAY電支帳戶進行股票、基金申購扣款的「資金理財」。

104人資學院總經理花梓馨表示，目前已有近70%企業使用數位系統進行人資作業，其中，有逾4,000家企業、超過10萬名員工都在使用104企業大師。

她指出，此次與全盈+PAY攜手合作，企業主透過全盈+PAY「電支薪轉」服務代發薪資，加上系統內建的人事、出勤、薪酬報表視覺化分析，更可幫助企業快速掌握人力發展與管理關鍵因素，有效提升整體運營效率。

另外，系統面對勞務相關法令變動，會自動偵測提醒，相當智能，再搭配ESG永續發展，各式表單雲端化，擺脫紙本以打造更有效率管理。

即日起至12月31日止，於104企業大師申請全盈+PAY「電支薪轉」服務，並完成首次撥薪，每撥薪一名員工即回饋50元104企業大師折抵金，十名員工則回饋500元104企業大師折抵金，以此類推，回饋金可直接折抵104企業大師服務費。

小錢滾大錢 一次滿足3功能

全盈+PAY「電支薪轉」不僅幫助小微型企業解決薪轉開戶員工人數限制痛點，企業員工更可使用全盈+PAY電支帳戶進行跨機構轉帳、申購基金扣款、小額信用貸款等多項投資理財服務。

全盈+PAY近期也推出「口袋盈家」服務，首創「綁定電子支付帳戶買股票」，以全盈+PAY電支帳戶做為入金帳戶，最低門檻只要100元即可存股，讓新手投資人更輕鬆踏入投資市場。口袋證券開戶完成後，綁定全盈+PAY並交易一筆，還可獲得「全家」Fa點10萬點（限量1,000名）。

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