面試沒上!履歷被保留…網揭暗黑秘密

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生活中心/魏君程報導

面試時人資的話術,讓不少應徵者難以參透。(示意圖/翻攝自Pixabay)
面試時人資的話術,讓不少應徵者難以參透。(示意圖/翻攝自Pixabay)

面試時人資的話術,讓不少應徵者難以參透。近日前有網友在Dcard中以「履歷表被保存」為題發文,表示被人資通知說面試的職位已經有人選,但履歷會被保存,未來會有適合的職缺會再推薦,因此好奇詢問,這句話是什麼意思?貼文曝光後,引發網友熱烈討論。

昨(10)日有網友在Dcard上發文,表示面試結束後,人資通知原PO職位已有適合人選,但履歷已經被保存,未來有合適的職缺的話會優先考慮。原PO因此好奇詢問,人資這番話是什麼意思,是真的有保留,還是只是場面話而已?

原PO表示,人資說履歷已經被保存。(圖/翻攝自Dcard)
原PO表示,人資說履歷已經被保存。(圖/翻攝自Dcard)

貼文曝光後,引發網友熱議,不少人留言寫下,「就是大概半年後一年後,會打電話給你問你要不要來」、「就是不予錄用的好聽版本」、「就當作沒這回事吧」、「先謝謝你幫人資做業績,下次有屎缺找不到人的話會找你」。

另外,有網友建議原PO別等了,趕快去找下一份工作,「聽聽就好,翻譯過來就是除非沒得選不然不會找你」、「官方說法,不用想太多,繼續找工作吧」、「別理他,除非他原先找的人不OK才會再找你,隨時要替換人的感覺,之前遇過後來完全沒下文,所以不要浪費時間,去找其他的吧」。

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