面試薪水怎麼談?過來人曝1招:成功就賺到了

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薪水難漲,入行時起薪很重要,面試工作時如何談到理想薪資,有過來人透露一招,表示如果成功就賺到了。(示意圖/達志影像)
薪水難漲,入行時起薪很重要,面試工作時如何談到理想薪資,有過來人透露一招,表示如果成功就賺到了。(示意圖/達志影像)

受到疫情衝擊,許多行業生存困難,薪水更難漲,入行時起薪很重要,許多人好奇,面試工作時,到底該怎麼談,才能得到理想薪資,有過來人透露一招,表示如果成功就賺到了。

有網友在網路論壇《Dcard》表示,最近問了很多關於求職面試的問題,他好奇大家被問到「期望薪資」時都怎麼回答?日前看到有人說,若不想太快被否決,可以先說「主要依照公司規定」,再問對方以自己目前的資歷,可以拿到多少起薪?

不過也有人認為,這樣很容易被老闆開出偏低的起薪,到底要怎麼做才能談到不錯的薪水?又不會因為開得過高而被老闆拒絕?貼文一出引起熱議,網友紛紛回應「當然是開一個當你開始工作之後,就算一堆屎也能吞下去的薪資」、「要是104上面有寫薪資範圍,我一定開最高的那個」。

網友分析指出,通常先報價的會吃虧,如果對方真的很想要你這個人就會報高,因為怕如果壓低了價錢你就直接閃人,但如果對方覺得你可有可無,那自然報價就會低。

有過來人建議,通常面談之前就要先做功課,可以開得比網路上的資訊高一些,直接報一個數字,例如自己能接受的最低薪資+10%,如果成功就賺到了,如果對方面有難色,頂多也只是回到正常薪資或不錄用,關鍵是要認清自己的行情,以及你願意吞下去做的價格,而不是一廂情願的開高。

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