求職者履歷漂亮、面試表現優秀 「工作能力卻不如預期」人資無奈

許多求職者為了爭取工作，會在面試時表現出最好的一面。近來有人資抱怨，遇到求職者的履歷很漂亮，面試時口才很好，也有多年的相關工作經驗，但實際上工後工作能力卻不如預期。

有網友在論壇Dcard發文，表示曾遇過求職者履歷很漂亮，面試時態度落落大方、口才很好，也有多年的相關工作經驗，給人的感覺非常優秀，不過錄取對方後才發現，對方的工作態度不佳，經常上班遲到、該給的東西錯誤百出，遇到問題也不問，到等到主管詢問進度時才會說「喔你沒講」，工作能力不如預期，讓原PO相當無奈。

原PO透露，也曾遇過另個員工履歷寫得不好，面試時也有點緊張，但因為對方是應屆畢業生的關係，所以原PO還是決定給對方機會試看看，沒想到對方工作起來十分認真，學習速度也很快，讓原PO直呼：「根本挖到寶」。

有網友感歎「面試就是一個互相欺騙的過程，因為雇主也不會誠實交待工作的雷點」、「面試的過程就是互相都在拚命包裝，可悲的是，進了公司後，發現老闆特別喜歡會包裝的人，結果一堆人都在花時間包裝...」、「身邊就有這種的，靠一張嘴拿到不錯的offer後，馬上創一個求救群組把厲害的同學拉進去，每天遇到問題就丟上去求救」、「很多公司面試也是用騙的啊，都把好的誇大，壞的隱匿不說，不然就是說得不嚴重」、「因為這樣才會上啊...公司不就愛聽這些嗎？」

也有網友安慰「畢竟要在一小時內了解一個人的工作能力原本就很難，因此最好的管理還是能讓好的員工長期留下來工作」、「不然為什麼要有三個月試用期？」

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