人資怨人才難找！履歷面試俱佳錄取後各種雷 網嘆：一大堆

求職者找工作不易，對面試官來說要找到合適的人選也是困難重重，一名網友就在網上抱怨，遇過許多履歷好、面試時口才也好，但率取後表現不佳的人選，文章曝光後，不少過來人則表示感同身受。

一名網友在Dcard上以「很會面試卻不會工作」為題發文，文中提到，「請問各位人資或有面試過求職者的各位，有沒有遇過明明履歷寫得很好，請對方來面試時對方口才也很好，面試起來感覺這個人也不錯，也有多年的相關工作經驗，後來錄取了對方，結果真正上工才發現，他根本沒甚麼能力。」反之，有些員工雖然應徵時履歷不搶眼、面試時也表現緊張，但上工時非常認真學習也快，讓人資覺得挖到寶。

貼文曝光後，底下網友們紛紛留言回應，「畢竟要在1小時內了解一個人的工作能力原本就很難，因此最好的管理還是能讓好的員工長期留下來工作」、「面試就是一個互相欺騙的過程，因為雇主也不會誠實交待工作的雷點」、「身為面試官，觀察到越愛說漂亮話的面試者，通常都是因為沒能力才需要用漂亮話掩蓋能力不足的事實」、「不是，審核這個不就是人資的工作嗎？不然放顆西瓜跟問卷就可以了吧」、「身邊就有這種的， 靠一張嘴拿到不錯的offer後， 馬上創一個求救群組把厲害的同學拉進去， 每天遇到問題就丟上去求救」、「可是那些求職網站的就業顧問導師都是這樣教要求職的人口才好，不要隨便把自己的優點暴露，導致許多人變成口才不錯卻工作能力雷的，毒瘤啊！害公司也害己」、「資方也不會老實說工作內容啊半斤八兩」、「感覺是人資的問題，套話探虛實是招募的重要工作之一，現在會包裝會唬爛的人可多了」、「很多雇主都愛這款啊」、「人資識人不清，面試就是求職者跟人資諜對諜」。

看更多網友熱議新聞
日本賣的滷肉飯⋯作家崩潰「打滾」
開車學英文 念到「Amazing」女騎士撞上來
台南水溝裝「南瓜濃湯」環保局：非污染
西瓜冒綿密白泡泡 苦主警告要爆了
男友家「請吃飯」要客人煮 女怒放生
[特企] 需求復甦與美國升息拉扯 大宗商品趨勢解析