韓國企業在越南頻頻「落跑」？韓企員工傳捲款潛逃，2千名越勞薪資無著落

位於越南東南部同奈省壯奔縣的南韓紡織品廠商「光霖通商」（광림통상）日前傳出捲款潛逃事件，多名韓籍職員在未支付近2千名越南籍職員薪資的情況下消失無蹤，引發越南社會高度關注。當地政府目前雖已開始著手補償對策，但因南韓為越南重要投資國，目前越南政府尚未正式向韓方提出抗議。

韓籍員工捲款潛逃

《朝鮮日報》記者日前走訪位於越南同奈省壯奔縣的「光霖通商」工廠，平時有多達3千名員工一同作業的場景，如今已不復從前。門前僅剩警察和警備人員等7人守備，若非外頭飄揚的南韓國旗及寫有韓文的公佈欄，恐怕很難想像這裡曾是南韓企業駐外工廠。

據旗下職員表示，該廠原有12名南韓籍職員，本來應在2月8日左右發放薪水，但到了當天卻遲遲未見人影，12人就此銷聲匿跡，據說有近2千名越南籍職員未拿到1月份的薪水及保險費，總計312億印尼盾（約合新台幣6619萬），金額十分驚人。 《朝鮮日報》稱，目前南韓企業在越南當地總計擁有4000多間工廠，看似發展蓬勃，但實則有許多工廠因經營虧損嚴重，而不時傳出捲款潛逃的事件。這些「落跑廠商」除未支付或拖延支付當地職員薪水外，甚至還有將工廠設備丟在當地、斷絕所有聯絡潛逃的模式。

南韓企業「落跑」事件頻傳

當地業者表示，除這次的光霖通商事件外，另一間位於胡志民市的裁縫工廠（B社）也在2月初傳出關廠消息，總計有350名職員未拿到薪資，總計損失29億印尼盾（約合新台幣615萬）；另一間同是位於胡志明市的裁縫工廠（N社），也有600名職員的薪資、保險費未付，員工總計損失306億印尼盾（約合新台幣6493萬）。

究竟這些消失的韓籍員工去了哪裡？總公司又是否知情？《朝鮮日報》訪問「光霖通商」旗下總務職員陶漢提（音譯，非韓籍員工），陶漢提表示，在南韓職員突然消失無蹤後，工廠全部停擺，職員拿不到薪水，只能每天坐在工廠大門前抗議，等待奇蹟出現。「這裡有很多職員是來自鄉下的女性，整個家族都靠她們養，發現韓籍員工捲款潛逃後，她們在工廠前哭了整整3天。」

疑資金周轉不靈

據悉，這間駐外工廠原本走委託代工（OEM）生產形式，由南韓總公司確認美國訂單後再進行生產，但受南韓總公司資金周轉不順，面臨倒閉危機影響，外派越南、印尼的南韓職員紛紛突然消失無蹤。更甚的是，這波「落跑潮」剛好落在當地過年期間，各家都十分需要錢，引起越南社會強烈不滿及抗議，除越南各家媒體報導抗議情形外，受害職員也受訪表達不滿。

越南譴責聲浪高漲

受南韓工廠接連「落跑」事件影響，越南輿論高漲，越南總理阮春福也出面喊話，表示會全面支援受害勞工。目前除越南同奈省政府及相關勞工團體出面負責一半的1月薪資外，鄰近當地的10多間紡織品工廠，也表示會優先雇用因這次事件而失業的職員，但南韓企業的過錯卻讓全越南社會來承擔一事，仍飽受批評。

除緊急制定相關對策外，同奈省政府也透過位於胡志明市的南韓總領事館，向南韓政府提出申請，要求韓方將工廠職員遣返至越南，並販賣工廠支付受害職員薪水，但卻遭到總領事館人員婉拒。南韓總領事館相關人員表示，工廠人員並未因涉嫌犯下重罪而遭起訴，故很難由南韓政府出面拘捕，再轉送至越南。

從前面幾起案例來看，「落跑廠商」事件多半發生在對於景氣變動較無競爭力的紡織業者，據大韓貿易投資振興公社（KOTRA）統計，截至2016年底，現在總計有763家南韓紡織品企業進軍越南設廠，但受越南政府近7年內（指2012年至2018年間）不斷調漲最低薪資，人力成本逐年上漲影響，每間投資額平均僅有28億韓元（約合新台幣7630萬）。有部分南韓廠商原是因中國人力成本上漲而轉至越南，如今越南人力成本也調漲，南韓廠商不得不再向外尋求更低廉的人力資源。

值得注意的是，受南韓為越南重要投資國之一影響，目前越南政府還未以循官方途徑向南韓提出抗議或要求。位於越南中南部的南韓工商業者聯合會副會長表示，部分企業不負責任的行為，很有可能造成當地對南韓企業整體的信賴度下降，進而導致駐廠當地的企業無辜受到波及。

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