Yahoo奇摩新聞 韓國瑜籌組小內閣 人才從那兒來？
韓國瑜當選高雄市長之後，首先要處理小內閣人事，除了點出副市長要清廉、專業，外語能力佳外，韓的幕僚透露，前行政院長張善政、前內政部長李鴻源將擔任高雄市的經濟及治水總顧問，另外像是積極幫忙輔選的前高雄縣長楊秋興，也是外傳副市長的人選之一。
記者vs.前立法院長王金平：「院長你這次出力出很大力，只有這樣的力而已哪有很大力。」
這次縣市長選舉，國民黨在高雄大勝，就不能不提前立法院長王金平在背後幫忙推一把，尤其三山造勢，讓韓流網路聲量創下高峰，是讓高雄綠地變藍天的幕後推手。不過韓國瑜只到高雄一年多，沒有自己的人馬，在選戰時期大力幫忙的王金平，韓國瑜未來要組小內閣，是否有建議的人選？
前立法院長王金平：「這是要尊重他自己，而且他自己要向外面去覓才去尋找人才，他自己要自己的判斷。」
高雄市長當選人韓國瑜(11／25)：「我當高雄市長之後，我們的高雄整個大進大出，面向國際、面向海洋、面向未來。」
韓國瑜當選後，第一件事就是拚經濟，不是喊喊口號而已，馬上就開始動起來。
前縣長楊秋興：「韓市長有打電話給郭台銘，他就是要跟他招商，所以希望他可以回來(高雄設廠)。」
主動找鴻海集團總裁郭台銘談投資，希望落實高雄發大財的願景。除此之外，韓國瑜在25號下午，楊秋興來到蓮潭會館，秘密商討了3個多小時，據傳就是在討論小內閣人選。
前縣長楊秋興：「有談啦！有談吼！這部分都等清點盤點後，讓市長來對外公布。」
沒有正面回應，不把話說死，因為市府三位副市長人選，前縣長楊秋興呼聲最高，另一位就是國民黨立委許淑華，韓國瑜曾說人事布局沒有任何政治考量，也開出小內閣條件，必須清廉、專業、熱情，三位副市長要外語好、懂工程、會行銷。但最大的問題還是來高雄時間太短只有一年多，沒有自己的人馬，該去哪裡找人才。
輔大兼任助理教授周偉航：「能不能搶到一批他想要的人才，這可能是他現在當下最重要的考驗，那當然還有另外一個問題就是說，韓國瑜之前想走的一直都是，比較中性的風格沒有那麼樣的藍，那麼他小內閣裡面會不會出現一些比較沒有國民黨色彩，甚至能夠讓人家眼睛一亮的一些人物。」
台大政治系教授彭錦鵬 ：「第一個他應該要趕快去搶人才，原因是這一次的選舉完了以後，有很多是失業的政務官，但是他們很可能都有非常棒的、專業的這種經驗，我覺得第一件事情他要快，因為人才市場永遠都是非常非常稀缺的這個資產。」
要怎麼實現「人進得來，貨出得去，高雄發大財」韓國瑜除了有說要外語好的文化局、要人進得來的觀光局，還有東西賣得出去的農業局，韓國瑜的幕僚還透露，前行政院長張善政、前內政部長李鴻源將擔任高雄市的經濟及治水總顧問。
高雄市長當選人韓國瑜(11／24)：「為什麼韓國瑜當上高雄市長，一定要好好的幹，一定要做的非常傑出，非常符合高雄市民期待，因為我已經感受到，如果再做不好，我怎麼跟他們交代。」
面對悶了好久的高雄經濟，韓國瑜要怎麼打開壓力鍋，雖然韓國瑜政策熟悉度不如其他候選人，但領導者本來就是要負責擘畫藍圖與方向。
世新口傳系教授游梓翔：「高手在民間，台灣真正最大的競爭力，其實是在各行各業的優秀的企業裡面，如果他能夠用人唯才把門打開，我覺得反而他的用人上空間會更大。」
韓國瑜當時在北農從不懂菜價，到用獲利回饋農民，讓員工有獎金拿，也成為韓國瑜勝選的後盾，讓賣菜郎在市民的期待中脫穎而出。
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