韓國經驗》 最低工資提高 恐害慘青年就業

工商時報【譚淑珍╱台北報導】 調高最低工資，能解決低薪問題嗎？韓國文在寅政府以大幅提高最低工資、推動非正職工轉為正職工的手段，希望在解決低薪問題的同時也創造就業、並提高低收入族群的收入。然而，數據顯示出與目標完全相反的結果，韓國高收入者的收入持續攀升，低收入者則繼續探底；不但沒有創造就業，青年失業率更創下新高。 數據顯示，韓國多數低收入族群並沒有因政府致力於推動「創造就業」與「提升最低工資」，而增加了收入；反而因大幅調升最低時薪，為韓國勞動市場帶來負面衝擊。 依據韓國統計廳最新發布的「5月雇傭動向」顯示，今年1月韓國就業人數還高達30萬人，2月大幅減少至10.4萬人，3月和4月也一直保持在10萬人出頭的水平，到5月份則跌破10萬人以下。 數據也顯示，不管是製造業、住宿、餐飲業還是批發零售業，就業人數與前一年相比都是負成長，只有公共部門增加，那是因為文在寅計畫性的「創造」就業的結果。 就業人數減少，失業率與青年（15至29歲）失業率，以5月為基準，雙雙創下2000年以來的新高，分別為4.0％、10.5％。 面對這樣的數據，青瓦台政策室長張夏成不認為與大幅調升最低工資有關，他說，「沒有任何證據，可以指明是因為調高了最低工資而影響了失業率。」但是，在張夏成發言後，韓國多數國內研究機構紛紛表示，各項負面數據與影響，都是從最低工資提高後開始出現。