Yahoo奇摩新聞 領年終離職被老闆轟「不如日韓忠誠」 網揭2關鍵：香蕉只能請猴子
不少人都會在年後轉職，認為領完年終，有始有終，但有一名網友發文透露，日前老闆就因不滿下屬領完年終離職，在辦公室怒嗆「台人沒忠誠度」，但該老闆批評台人無忠誠度，反倒被網友打臉關鍵原因，「薪水比照再說啊」「薪水、福利先給夠再X北」「忠誠度低怎麼不給高薪綁人」。
一名網友在PTT的Gossiping板上，以「老闆：台灣人對公司忠誠度低」為題發文，透露老闆近日對台灣人動不動就離職感到不滿，進而在辦公室破口大罵，甚至還拿日本、韓國員工來比，痛批台灣人對公司忠誠度低。
原PO透露，老闆認為公司花資源辛苦栽培員工，結果員工卻總在領完年終獎金後就離職，氣得在辦公室大罵「公司辛辛苦苦培養你們，結果領完年終就跑」，甚至還拿日本、韓國員工來比，直指日韓員工向心力都很強，反倒台灣人對公司忠誠度低。
文章一曝光後，不少網友則紛紛表示，「那麼重視員工怎麼會給那些鳥薪水？那員工還重視你幹嘛」「領多少錢，做多少事，給多少忠誠」「忠誠度是要拿錢來換的」，認為員工的忠誠度關鍵來自於公司薪水、福利，直言「香蕉只能請到猴子」「只會比照勞基法，不會優於」。另外，也有不少網友表示，近年來日韓勞工意識抬頭，有越來越多跳到其他公司的人，「美國也是這樣啊」「歐美大離職潮表示」。
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