風評:「保證不貪污」是哪門子標準

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日前台北市長柯文哲競選期間輔選大將、號稱網軍頭的邱昱凱,正式升任悠遊卡公司總經理,面對議員質詢,邱昱凱表示「我不會貪汙」;坦白說,實在不懂這是那門子的用人準則、自我標榜了。

事情是這樣,柯市府要把邱昱凱正式升任悠遊卡公司總經理,而邱昱凱被視為柯的心腹,打選戰時的「網軍領導人」,所以雖然邱是財務金融系畢業、在民營金融機構工作過、也待過人力資源公司,但外界看待這個「網軍頭」的感覺,就是覺得「毫無專業,只會在網路上興風作浪之輩」。而社會對公營企業的用人,總會有一個起碼的期待與標準,邱昱凱似乎僅為不符資格,只是另一個選舉酬庸的人事安排。

當然,一度傳出此職位年資高達350萬元,更讓社會與議會沸沸揚揚,邱昱凱年紀只有33歲,當同輩都領著數萬元低薪時,年紀輕輕的他因政治酬庸領如此高薪,這既讓外界想到沒啥資歷但參與太陽花學運,就能當黨副祕書長坐領9萬月薪的林飛帆,更聯想到「年薪250萬實習生」的北農總經理吳音寧,結果當然會讓炮火更盛。

對此事,柯文哲說,台灣都要求每個人低薪做很多事,最後只會成為貪汙溫床;之後傳出薪資大砍降低,被議員找去質詢時,邱昱凱表示「我不會貪汙」,還說如果規定是他來就有這規定,那他就遵照這個規定。

這件事情上,幾乎所有人的反應與說法都「不到位」,甚至可以說全盤錯誤。

柯文哲以「台灣都要求每個人低薪做很多事,最後只會成為貪汙溫床」回應,就是典型的錯誤觀念。台灣要求每個人低薪作很多事,當然不對,但原因不是會「成為貪污的溫床」,而是其中隱藏的剝削問題,至於為什麼台灣長期陷低薪,則是另一個因素龐雜的問題。

依照柯的說法,換個角度看,難不成低薪作事多者就有貪污的理由?事實上,過往案例貪污者多是薪資所得較高者,而非低薪的基層。

柯文哲該為這個人事辯駁應該有其它更好、更張的理由,例如:悠遊卡公司現階段任務需要的領導人,就是邱這種人;或是替邱的能力吹捧一番,如待過金融界、年輕有新觀念、溝通能力強,就算吹牛的都可以,因此市府要用邱擔任總經理、他也「值得」這個薪資。用「低薪成為貪污溫床」回應,是非常奇怪又不對題的答案。

至於面對議會質疑其出任總經理與薪資等問題時時,邱昱凱「我不會貪汙」的回答,也是讓人搖頭的答案。從正式的公務員到公營事業員工,從上到下,「不會貪污」是一個最最最起碼的要求與道德操守,那需要說明、甚或特別強調?甚至連民營企業、NGO組織等,不A錢不上下其手也是基本要求,否則同樣是背信罪處理。

如果邱能自信的說出為何他能為悠遊卡公司帶來什麼樣的改變、提升,甚至為什麼他是這個職位最佳入選,拍胸保證能達到怎麼樣的目標,以此說服議員、也說服社會,他是「值得」接全這個位置,一定比「不貪污承諾」好數百倍。「不會貪污」承諾與高薪實習生吳音寧的「我有認真在學習」答覆,讓人搖頭程度其實相近。

或許是與這4年多來,蔡政府用公營事業高層位置當政治酬庸的案例過多有關吧。特別是2018年九合一選舉民進黨敗選,要安排者爆增,過去由母公司高管兼任子孫公司董事長,不支薪不花錢的作法也消失,落選政客紛紛成為這些子孫公司董事長,既領高薪又配車,大家對此畸形現象已見怪不怪,對專業的要求降到最低點。既然專業不再值錢,就要說說自己其它長處─如不貪污、認真學習。

世風日下,唉!

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