颱風來襲 居家上班及工資權益夯

▲南市勞工局呼籲僱主加強防颱工安措施，避免營建物體飛落或廣告物外牆施工架倒塌。（記者李嘉祥攝）

疫情期間部分企業實施分流（居家）工作制度，颱風期間查詢居家上班出勤管理及工資權益電話增多；臺南市政府勞工局表示，颱風期間外出工作有風險，應以人身安全為是否出勤首要考量，因應疫情分流勞工居家工作，如颱風來襲仍照常依約履行勞務，僱主應照給工資，若因災情無法提供勞務，僱主不得予以不利處分，也呼籲僱主加強防颱工安措施，保障勞工安全。

勞工局長王鑫基表示，颱風發生時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通告各機關停止上班，勞工因而未出勤者，僱主宜不扣發工資，亦不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或為其他不利之處分。

若應僱主要求外出上班勞工，王鑫基說，除需照給當日工資，宜加給工資，並提供交通工具、交通津貼或其他必要協助。疫情期間部分企業實施分流居家辦公，居家工作勞工勞務履行如不受颱風影響，可依原約定履行勞務，僱主應照給工資，若因災情影響無法提供勞務，僱主也不得予以不利處分。

南市職安健康處代理處長陳美顏指出，颱風期間營建工程或廣告物外牆施工架易因強風豪雨倒塌，呼籲僱主應做好事前防災工作，食品外送員應確認投保強制險、人員意外險，政府宣布停止上班後同步停止外送，在有水位暴漲或土石流之虞地區作業者，應有能即時通知撤離的通報系統及救援程序，邊坡檔土業者先清除可能飛落土石或設置檔土支撐及派員監控，營造工程安全檢查確認無墜落或崩塌危險，屋頂作業注意安全通道等防護措施，嚴防墜落意外。