Yahoo奇摩新聞 颱風假不是假！給不給薪公司決定、可要求居家辦公 懶人包一文看
颱風凱米逼近台灣，中央氣象署預估周三、四（24、25日）將是颱風影響最劇烈的時間，一旦放颱風假，薪資該如何計算？104人力銀行指出，「颱風假不是假」，員工不出勤，公司可自行決定給不給薪，也可要求居家上班，不必另提供加班費；勞動部則表示，地方政府若宣布停班停課，勞工可選擇不出勤，建議雇主不宜扣發工資，也不得視為曠工。
Q1：颱風假雇主可要求居家辦公嗎？
104人力銀行指出，颱風假目的是保障員工避免出勤有安全上的疑慮，企業在颱風日當天仍有給予薪水，是可以要求員工在家上班的。
Q2：颱風假雇主要求到公司上班合理嗎？可拒絕嗎？
勞動部表示，颱風來臨時，地方政府若宣布停班停課，勞工可選擇不出勤。104人力銀行解釋，颱風假非假期，企業可以要求員工照常上班，不過員工有安全上的疑慮，有退避權選擇不上班。若上下班路程，不幸因颱風被路樹砸傷摔車，可向公司申請職災，但若是交通工具或是物品損壞，不在理賠範圍。
Q3：颱風假可不給薪？出勤上班有加班費嗎？
勞動部說明，颱風來襲時，如工作地、居住地或上班必經途中任一轄區首長已通報停班，勞工因而未出勤者，雇主宜不扣發工資，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假等其他假別處理，且不得強迫勞工補行工作、扣發全勤獎金、解僱或其他不利處分。
104人力銀行表示，每間企業都應訂定相關工作規則，颱風天員工未上班，因為沒有提供勞務，企業可以不支薪，但多數企業會選擇支薪；若是颱風假企業仍要求員工出勤，因颱風假為一般上班日非假期，企業不須另給加班費，除非遇到休息日、國定假日，才需要另外支付加班費。
Q4：颱風假居家上班可以請補休嗎？
104人力銀行說明，颱風假非一般假勤，主要目的為保障員工出勤時的安全，居家上班者遇到颱風假，均視為一般上班日，不另外補休。
Q5：居家上班遇到颱風假，有照顧家庭需求可以休颱風假嗎？
居家上班颱風假雖不受影響，但家中小孩放颱風假，有照顧需求可以一起放颱風假嗎？104人力銀行指出，居家上班者出勤不受颱風影響因此無颱風假，若員工颱風假當天有照顧小孩的需求，可向公司申請家庭照顧假，公司不得拒絕但無薪。
