颱風假不是「假」！ 沒上班雇主不給薪也合法

北台灣很久沒放颱風假了，但其實颱風假並不是假，也就說如果員工這天沒上班，企業不給薪水也合法，那如果颱風假這天，明明是休息日，卻被老闆請回去上班，那企業就得額外給予加班費，如果以月薪3.6萬元來說，颱風假出勤的加班費就是1900元。

超商電燈關起來休息一天，辦公大樓電梯也都減少運作，北台灣好久沒放颱風假，不過你知道嗎，其實颱風假並不是假，民眾：「看個案吧，有些危險性比較高的，當然要考慮到勞工的權益。」

民眾：「台灣還比較好是，政府會公布全部一起放假，可是我在日本（工作），日本是完全沒有颱風假，颱風就是雇主自己決定。」

很多民眾都不知道，不過勞動部給出答案，颱風假其實是「安全措施」並非放假。原來會分成三種狀況﹔

第一種：有上班沒上班，或者休息日被請來上班

記者：「那如果你跟我一樣，颱風假這天還是要來上班，其實企業必須，要提供當日薪資之外，勞動部也會建議說，企業可以提供一些交通工具，津貼等必要補助。」

第二種﹔颱風假員工沒上班

因為沒有提供勞務，所以其實，企業不支薪也合法，但是有規定，不得扣全勤獎金，解雇等不利處分。

第三種：原本休假，卻被叫回去上班。

那休息日就得依法給予加班費，以月薪3.6萬元為例，平日每小時工資約150元，那颱風假出勤加班費，就會落在1900元。

人力銀行公關經理曾仲葳：「排班制的狀況，那排班制就它可能會，在中間的時間，一天或兩天來休假，那如果它在排班日的時候，遇到颱風天颱風假的情況，那雇主叫他回來上班，其實是可以得到一天額外的補休的。」

雖然颱風假這天，有人上班有人休假，但如何把握自身權益，勞工們可都得做好功課。

（封面圖／東森新聞）

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