颱風假「被要求上班」能不去嗎？6大常見QA一次看

[FTNN新聞網]記者李惠婷／台北報導

中颱「卡努」襲台，中央氣象局對11縣市發布大雨特報，北北基則宣布今（3）日停班停課，北捷也做出各線班距調整，搭車須等15分鐘。在此期間，各公司仍會視情況決定是否放颱風假，那「是否必須出勤」、「住桃園卻在雙北上班」等情況就成為勞工最在乎的問題，《FTNN新聞網》便整理出6個常見問題解惑。

Q1：颱風假是假嗎？

颱風假實際上並非《勞基法》的法定假日，僅是為「避免天然災害致使工作有危險」的安全措施，所以對民間企業沒有強制力，雇主可以視情況請員工正常上班，不過「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」指出，雇主須在事前與勞工約定好出勤事宜。

Q2：颱風假被要求上班，能不去嗎？

勞工可視情況行使「退避權」不上班，雇主也有權利不付當日薪水，但不能因此扣發勞工全勤獎金、強迫用其他假別處理、強制補班及解僱等不利處分。

Q3：颱風天被改成居家上班合理嗎？

勞雇雙方在事前做好約定，便可將颱風假調整為遠距上班，須正常支薪。

Q4：居住縣市停班，但公司位在正常上班的縣市，能不去嗎？

若勞工居住地及通勤路程皆位在停班、課區，僅公司所在縣市正常上班，那就可以要求不出勤，雇主一樣有權利不支薪，但不能扣全勤及進行相關不利處分。

依此次卡努颱風北北基放假、桃園不同調為例，住在台北但在桃園上班的民眾，就有權利提出放假要求。

Q5：颱風假期間上班，薪資怎麼算？

勞動部表示，要依工作日薪資正常計算，並建議雇主支付加班費或額外津貼，且要多注意員工通勤狀況，即時給予協助。

若颱風假當天本就是員工休息日，雇主須依法給予加班費，若以每小時工資150元、出勤8小時計算，應獲得150元×（4/3）×2小時+150元×（5/3）×6小時＝1,900元。

Q6：颱風假上班時遭遇災害怎麼辦？

勞工若在颱風假值勤時期間不幸遭遇職災，雇主應給予公傷病假，並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。

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