颱風地震還冒險上班？藍委推天災假法制化：勞工可拒出勤

由於近年天災頻傳，天災假現於勞基法內無完善規定。國民黨立委游顥、黃建賓與牛煦庭15日召開記者會表示，現行勞基法未完善規定天災假，導致雇主常要求勞工在天災冒險上班。保障勞安是政府和雇主的責任，未來將積極爭取修法，賦予天災假法制化，保障勞工權益及生命安全。

游顥表示，近年因極端氣候的影響，無法預期的天災頻傳，台灣位於地震帶，通行的道路更常因此中斷，相關地區人民的生活幾乎停擺，雖然地方首長依法通告轄內可以停班停課，給民眾一定的時間處理，但現行法令對於天災假在勞基法中並沒有完善的規定，導致雇主很常要求勞工在天災假中依然冒險上班。

游顥指出，很多服務業者，尤其是外送夜，在天災假中，冒著生命安全前往送餐地點，險象環生，嚴重影響勞工的權益與安全，違背我國憲法憲法第15條，「人民之生存權、工作權及財產權，應予保障」，保障勞工安全是政府和雇主的責任，推動天災假法制化刻不容緩，未來將爭取增訂勞基法第40條之1，賦予天災假法制化，保障勞工權益及其生命安全。

黃建賓表示，隨著極端氣候增加，颱風襲台的情況愈發嚴重，近期又發生0403花蓮大地震，造成多起死亡悲劇，在在顯示自然氣候帶來的災害，實非人力能夠抵禦，其中又以勞工的權益侵害最為嚴重，現行停班的法源依據僅有「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，對於雇主沒有任何法律強制力。

黃建賓認為，天災假的觀念與法制，必須盡速以法律明定，維護勞工朋友的健康安全，「過去的政府做不到，我們來補強」，未來會逐步完善勞工權益的法規，讓台灣勞工擁有一個安全無虞的工作環境。

牛煦庭表示，按照現行勞基法規定，在天災、事變或突發事件發生時，雇主有權力緊急召回勞工，但是衍生緊急召回的負擔，卻經常要勞工自行負擔，而勞工在安排休假的時候，更時常會被雇主告知「休假不可以跑太遠，以免緊急狀況找不到人」，導致勞工不能自由安排休假時間。

牛煦庭強調，為了保護勞工權益，避免雇主濫用緊急召回，他主張透過修法要求雇主，緊急召回必須負擔衍生成本，包含通勤費及相關損失，自己也提出「勞工退避權」的概念，勞工在天然災害發生時，如果通勤會造成安全問題，基於安全考量可以選擇拒絕出勤。