養得起的希望 鼓勵生產政策配套

養小孩太貴了？生養孩子確實不容易，現代家庭光是托育幼兒就夠傷腦筋。如何推動更多政府福利配套，從兒童婦女福利到托育選擇，提供合法安心、費用合理，又具有彈性的托育模式，或許更能貼近新手父母的需求。

每逢團圓節日，親友相聚，輕熟齡的晚輩最怕「逼婚」話題；要是結了婚，還有「逼生」接棒。父母、親戚、鄰居，一群人環繞著等你生了一個，還期盼再生一個。但是，現實經濟的考量，以及雙薪育嬰沒有後援的狀態，在生不起、養不起的心理下，讓想生的青年夫妻不敢生，台灣少子化的問題越趨嚴重。

反觀歐美國家，透過社會福利的完整建構，在鼓勵婦女生產的多元政策搭配下，達到良好的效益。以英國為例，孕婦福利就有好幾項，像是準孕婦到寶寶一歲時，都享受免費醫療和看牙；孕婦擁有6周給付90%工資外加 20周固定工資產假，非常優渥。此外，為沒有資格領取法定懷孕工資人士設定孕婦津貼，申請資格視乎最近的工作和繳付保險金多少而定。

英國福利：從懷孕開始，全面關照媽媽與寶寶

除此之外，英國政府在孩子成長期間，兒童福利金、兒童稅務補貼、兒童教育基金等，讓每個家庭在照顧孩童時，無論健康、身心發展、財務支援、教育權利等，宛如擁有非常強大的支援後盾。如此，生養孩子，不僅不是經濟負擔，甚至還能從政策福利中「賺錢」。

而當父母出門工作，孩子需要有人帶，公托抽不到又找不到品質好的私托或保母時，該怎麼辦？那麼，或許可以取法美國經驗。共享經濟當道，美國新創公司提出「幼托版 Airbnb 平台」，解決找不到品質掛保證的托育問題。美國舊金山的Wonderschool，提供了一個讓專業的幼托人員可在自家開一間幼兒園的平台，一方面讓這些專業人士不必面對買不起房子的問題，並由 Wonderschool負責幼兒園的後勤管理，讓專業幼托人員只需要在第一線專心帶小孩。同時，家長也能利用 Wonderschool的平台找到品質有保障的幼托人員，並從平台得知孩子每天做了哪些事情，讓托育人員、家長、組織平台互謀其利。

（圖說：兒托科-107預評+106年度新北市公共托育中心暨公共親子中心親子說故事比賽。）

台灣：新北公托幼兒數六都第一

在台灣，孕婦與兒童福利都尚未完備，還有很大空間需要努力。而在雙薪拚經濟的壓力下，無論是請保母、或是送往托兒所，時間長、又必須合法安心，讓幼兒在學齡前的托育費用占了很大的家庭支出。如何減輕雙薪家庭的負擔，又能安心將孩子托育，公共托育的普及化就顯得重要。新北市全力推動「幼托公共化」，2018年底前會在土城、深坑及瑞芳陸續設置，總計60家，全市收托3305名幼兒，其他五都僅2300名左右，成為六都之冠。包括新北親子館、私立托嬰中心及居家托育人員服務量及家外送托率達29.73％，也是六都第一。事實上，新北公托有24處是國小附設公托幼兒園，0歲到12歲都可完成教育，宛如幼齡版的新12年國教，也展現新北市府對現代家庭需求的務實回應。

（圖說：兒托科-107預評+106年度新北市公共托育中心暨公共親子中心親子說故事比賽。）

本文轉載自遠見雜誌