Yahoo奇摩新聞 餛飩店高薪低報 斷指員工求償權益損
三立新聞／新北報導
員工私下透露，中央工廠碾斷指其實已經不是第一次，新北市勞檢處介入調查，發現業者沒有提供合法的教育訓練、時數外，還把薪資拆兩間公司發放，甚至有高薪低報的情形。以小凱的案例，按照勞保局制定的「霍夫曼係數公式」，換算到65歲退休前，小凱至少損失900多萬的勞動薪資，高薪低報恐怕短少350萬，廠長僅回覆一切都交由司法處理。
餛飩麵上桌香氣撲鼻，小小一碗滿滿大顆餛飩，CP值高深受老饕喜愛。
▲知名餛飩店賣的餛飩麵cp值高。（圖／翻攝自YouTube king yang）
知名餛飩店的中央工廠就在新北市的中和，小凱就是在這被切菜機碾斷三根手指，而業者早就被新北市勞檢處調查確認有4項嚴重疏失。
▲位在中和的餛飩店中央工廠。
知名餛飩店中央工廠廠長：「我該講的都跟法官那邊講了，所有的資料我也都拿到法官那邊去了，我這邊也不方便再講了。」
除了訓練不足，小凱拿到薪資單才知道，業者旗下至少還有8間公司行號，而他的薪資竟是拆成兩間公司分別給付。
▲業者將員工的薪資拆成兩間公司給付。
律師楊智全：「這樣可能會變成說，減少他的稅，去增加報的費用，這部分可能是逃漏稅。」
▲律師楊智全。
小凱薪水原本應該是35000元，但公司卻高薪低報，以基本工資2萬1計算，這次他受傷勞保失能程度達9級，勞動減損度53.83%，換算到65歲退休前，他可以要求900多萬賠償，但低報後只剩560萬，少了將近350萬。
▲業者將員工薪水高薪低報。
律師楊智全：「公司給他保最低基本工資，這樣公司只要負擔1000多，譬如說一個員工，他一個月可以省1000多塊，所以公司就是這樣去省這些錢。」
員工賣命為公司賺錢卻不幸發生職災，公司一句都是員工疏失就推卸責任，這說詞聽在任何人耳裡都難以接受。
更多三立新聞網報導
孝子職災絞斷3指！控餛飩名店冷處理
被老闆罵三字經 自行離職可討資遣費
遇到慣老闆想離職？ 網友曝最佳方法
稱「不知你能力」 老闆日薪僅給8百
不讓自己權益睡著
妻揭亡夫勞保薪資低報 保全公司判賠
死前加班160小時 職災致死保全母獲賠
「5年只休2天沒加班費」怒檢舉公司違法
他被扣年終這樣反擊 老闆開支票求饒
21萬人高薪低報 健保費年缺繳近15億元
下載全新Yahoo奇摩APP 天天換好康
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】
