首場顧問會議建議 台灣應維護AI獨立性、制定薪資政策改善青年低薪

首次行政院經濟發展委員會顧問會議於今天(3日)下午5時閉幕，在會議結論中，顧問們提出要維護台灣AI科技主權與獨立性。在提升青年薪資方面，也建議除現行最低工資法及加薪抵稅優惠等薪資政策外，應成立專案小組，研議制定薪資政策的可行性。

經發會顧問會議3日召開，在台積電前董事長劉德音專題演講後，顧問專家們分成三組，就「創新經濟」、「均衡台灣」與「包容成長」，提出政策建議。

在「創新經濟」方面，代理共同召集人國科會副主委林法正會後公布結論指出，在發展台灣主權AI方面，顧問們建議進行關鍵AI技術的規劃與智財布局，確保特殊情境發生時，不會受制於他國，維護台灣AI科技主權與獨立性。

另也有顧問建議要使用在地資料，訓練在地大型語言模型LLM，並提供兩種方式，一是短期以開源LLM為基底，增加在地資料訓練；二是完全自行開發，主要是因應國家安全風險，確保我國具備自行開發、維護LLM能力。

在「包容成長」方面，共同召集人、行政院秘書長龔明鑫指出，顧問建議請經濟部整合資源，成立單一工作小組或平臺，並提供30人以下的小微企業專案優惠貸款、稅制優惠；同時也要注意AI為中小企業帶來的影響，如影響勞工就業。

值得注意的是，在青年薪資提升方面，龔明鑫指出，顧問們建議請政府成立專案小組，研議制定薪資政策的可行性，除現行最低工資法及加薪抵稅優惠等薪資政策外，還可以研議薪資透明及企業內部薪資結構等問題，並請勞動部針對低薪勞工進行定義，以利相關政策擬定。龔明鑫說：『(原音)當然現在最低工資法已經通過，保障的是最低工資這一群人，但最低工資上面的，也有人人為這薪水算低，但是我們要先定義出來，所謂的低薪勞工這一群到底是誰，國外是有定義，我們定義出來才可以針對他們提出一個好的政策，來改善他們低薪的問題。』

在「均衡台灣」方面，共同召集人、宏碁集團創辦人施振榮指出，顧問們建議，除美國、東歐及印度外，也可增加引進新人力及人才來源國。為打造良好的留才環境，也可提供股票分紅以及高薪酬誘因。

龔明鑫最後也強調，這些意見會請各部會在9月底提出比較具體的計劃，供下次會議討論。

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