首批勞退新制6萬人7月可領 一次60萬或月領2084元

陳儷文
勞保局表示首批勞退新職勞工可在7月請領。(圖/報系資料照)
勞保局表示首批勞退新職勞工可在7月請領。(圖/報系資料照)

勞退新制開辦已滿15年,勞保局預估今年7月將有6萬名年資滿15年、60歲以上純新制民眾可請領給付。若以現行勞退新制專戶內金額388億7千餘萬元來計算,若選則一次領取所有給付,平均每可領60萬元;若選擇按月領取,以國人平均壽命84歲來計算,每月可領約2084元。

據《聯合報》報導,勞保局表示,由於民眾可能中斷年資,所以首批請領的實際人數和金額,仍需至7月才會確定;去年11月已公布的勞退新制基金收益數為2312.4億元,收益率9.96%,今年3月若再分配給所有1,177萬個新制勞退帳戶,平均每個帳戶可多分得約1.9萬元。

勞退新制是2005年開始實行,雇主每月替勞工提撥6%的薪資到個人帳戶內;勞工則可自行選擇是否要再多提撥6%。這些基金由勞動基金運用局負責投資運用,據每年盈虧分配到勞工的帳戶;年資滿15年、年齡滿60歲的勞工可選擇一次領回或依平均餘命分月請領。

勞保局預估今年7月至年底,將有6萬多位符合請領資格的民眾,其中40%為製造業、23%為批發及零售業。勞保局表示,一次給付可靈活運用資金,分月請領則可保障老後生活;不過外界也質疑,若每月領到2084元,相比現行的物價水準、通膨壓力來看,可說是杯水車薪。

勞保局對此表示,勞退新制只上路15年,所以多數勞工累績的年資不夠長,而且部分民眾因長年任職於同一間公司,所以可能也會有舊制勞退年資,可領到退休金。另外,民眾除了勞退新制可請領外,還會有勞保年資,符合者終身可領取勞保年金,目前平均數字為每人1.7萬元。

國民黨總統候選人韓國瑜曾提相關政見,主張低薪青年勞工有自提勞退時,政府再相對應提撥同比率;勞動部則粗估這項計畫每年將多增加300餘億元的支出,必須再行籌措財源。

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