馬斯克遭SpaceX前工程師集體提告 控公司性別歧視被不當解僱

美國太空探索科技公司（SpaceX）與執行長馬斯克（Elon Musk）6月12日遭到八名前工程師提告，這些工程師宣稱因提出公司內部有性騷擾和性別歧視問題，而遭到不當解僱。

路透社報導，在加州洛杉磯法院提告的八名工程師，聲稱馬斯克2022年不當解僱他們。此前這四男四女對外散發一封信，宣稱馬斯克「令人分心且尷尬」，促請管理階層審視其在社群媒體發表的性暗示言論。

這項訴訟指出，馬斯克的行為在SpaceX助長「普遍的性別歧視文化」。女性工程師經常淪為騷擾與性別歧視言論談論的對象，但她們對職場文化的擔憂，卻遭公司忽視。

原告們在訴訟中表示：「這些行為⋯⋯具可預見的實際結果，冒犯、造成痛苦並侵犯原告幸福感，從而擾亂在職場工作的情緒安寧。」

SpaceX沒有立即回應置評請求，但否認解僱不當。公司方面表示，員工在2022年所散發的信件引發混亂，因此以違反公司政策解僱員工，SpaceX也同時否認馬斯克參與解僱原告的決定。

原告之一的霍蘭·蒂倫（Paige Holland-Thielen）在其律師提供的聲明中表示，提訟旨在讓SpaceX管理階層負起責任，促使該公司改變其工作場所政策。霍蘭·蒂倫說：「我們希望這場訴訟能鼓勵同事保持堅強，並繼續為更好的工作場所奮鬥。」

美國全國勞工關係局（U.S. National Labor Relations Board）認為解僱這些工程師，已侵犯美國勞動法倡導改善工作條件的權利。

原告指控SpaceX和馬斯克違反加州法律，對他們進行報復和不當解僱；原告並進一步指控公司存在性騷擾與性別歧視，正尋求金額不明的補償和懲罰性賠償，以及禁止SpaceX繼續從事涉嫌非法行為的法院命令。

（責任主編：莊儱宇）

★尊重身體自主權，如遇侵害或騷擾，請撥打110、113

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