馬斯克震怒!特斯拉德廠病假率17%「平均值3倍」 主管家訪突襲

特斯拉德國廠病假率17%「同行3倍」,馬斯克將調查。(示意圖/shutterstock 達志影像)
特斯拉德國廠病假率17%「同行3倍」,馬斯克將調查。(示意圖/shutterstock 達志影像)

電動車大廠特斯拉(Tesla)德國廠2022年正式啟用,是特斯拉在歐洲唯一的製造基地,近日德國媒體披露,該廠員工請病假比率在8月份攀升至17%,是去年德國汽車行業平均水平的3倍多。據悉,此狀況已引起特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)注意,工廠主管也已「家訪」請病假的特斯拉員工。

《商業內幕》、《carscoops》報導,特斯拉位於德國的柏林-布蘭登堡(Berlin-Brandenburg)超級工廠,今年面臨重重挑戰,包括生產延遲、訂單取消,甚至發生火災事故。近日,該廠還得應對員工涉嫌濫用病假制度問題。

德國《商報》(Handelsblatt)報導,特斯拉德國廠製造總監提里格(André Thierig)最近向員工表示,截至8月,該廠1.2萬名員工的病假率已上升至17%,9月份雖降至11%,但仍偏高。相比下,2023年德國汽車業的病假率僅5.2%,特斯拉的數字大幅高出許多,管理層對此感到不滿。

面對員工頻請病假,特斯拉祭出每月出勤率達95%以上可獲1000歐元(約3.6萬新台幣)的獎勵措施,但成效有限,於是高層主管「親自登門拜訪」30名請病假員工。

毫不意外地,員工對主管突然上門感到非常不滿。人力資源主管德姆勒(Erik Demmler)表示:「他們表現出攻擊性行為,比如甩上門、威脅要報警、質問你是否需要先預約。」

提里格告訴《衛報》,這種家訪在汽車業並不罕見,公司想要「呼籲員工遵守職業道德」:「這顯示德國的社會福利制度在某種程度上被濫用了。」

不過歐洲最大工業工會IG Metall認為,特斯拉瀰漫著「恐懼文化」,導致員工壓力大到請假。工會區域主管舒爾策(Dirk Schulze)透露:「幾乎所有工廠部門的員工都反映工作量極大。人手不足時,生病的員工會承受壓力,而健康的員工則要承擔額外工作,工作量超載。」

據悉,特斯拉執行長馬斯克(Elon Musk)已知悉此事,員工可能會面臨更嚴格審查。他週四晚間在X上對病假率表示:「這聽起來很瘋狂,我會調查。」

馬斯克向來對不符合他標準的員工相當嚴苛,在收購X後,他曾下令所有員工「超級努力」工作,並解僱了罷工的清潔工。今年稍早,特斯拉裁員數千人,馬斯克還要求高層解僱表現不佳的員工。

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