高分署注入強心針 強化企業訓練基礎 在職勞工更有競爭力

【記者 王雯玲／高雄 報導】隨著產業發展快速變化，近年企業面臨數位轉型及員工再教育等議題，尤其在研發創新、資訊應用和環境永續等相關領域，對專業訓練的需求大幅增加。勞動部勞動力發展署高屏澎東分署長期推動「企業人力資源提升計畫」，提供企業在職員工訓練補助，為企業轉型、人才永續發展注入強大動力。今（113）年轄區約計200家企業申請本計畫，協助訓練6萬名以上在職勞工。

▲一卡通公司運用高分署提供的「企業人力資源提升計畫」，規劃企業轉型所需課程，落實企業與人才的永續發展（記者王雯玲翻攝）

凡企業規模員工數超過51人且參加就業保險，即可於計畫受理期間申請勞動部「企業人力資源提升計畫」，由公司自行規劃辦理內部訓練課程，強化員工專業職能；也可透過外部訓練課程，導入新觀念或新技術、提升數位轉型能力，強化競爭力，勞動部補助金額最高可達200萬元，減輕企業辦訓成本。

電子支付服務業者「一卡通票證股份有限公司」，近年配合中央、地方政府交通減碳政策，推動多元的電子支付管道，目標成為FinTech（金融科技）產業的創新領導品牌。公司運用高屏澎東分署所提供的「企業人力資源提升計畫」，規劃企業轉型所需課程，導入商業數據分析、溫室氣體盤查及碳管理、資訊稽核查核實務等專業訓練課程，協助在職員工因應產業變化提升職能，以利同步落實企業與人才的永續發展。

高屏澎東分署長郭耿華表示，員工再教育已成為支持企業持續茁壯的關鍵，分署積極推動多項在職訓練補助方案，以滿足企業及勞工多樣化需求，除「企業人力資源提升計畫」是針對員工數51人以上企業提供訓練補助外，也有針對員工數50人以下且不具辦訓經驗的企業提供「小型企業人力提升計畫」，由分署安排專業顧問進場輔導，安排客製化人才培訓課程。鼓勵企業可依據自身規模大小、員工組成結構、公司發展需求等，運用勞動部各項訓練資源強化員工職能，來因應產業變化的挑戰。歡迎有興趣的企業可至計畫網站（https://onjobtraining.wda.gov.tw）查詢，也可電洽（07）8210171轉1314~1317。